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人行晋升无望
人行
营管部女行员
晋升
空间大吗
答:
不大。因为领导岗位数量不多,且招收年轻人较多,所以竞争较为激烈。另外银行本身就女性居多,尤其是分支行机关,所以内部
晋升
时,总是男性占优。
在
人行
工作的发展前景如何?
答:
您好。
人行
属于垂直管理,行员一般不会以任何形式进入地方党委政府部门任职,
晋升
渠道只有内部晋升,但是行员一旦级别上晋升,待遇也会有较大的提升。总体上说,在人行工作不光发展前景广阔而且薪资待遇也略高于同地区同级公务员、事业单位。地市中支的待遇也比省会公务员要高。而工作强度,那肯定是比公务员要...
人民银行
的
晋升
形式是什么?
答:
人民银行
的
晋升
形式是职位或者职称的晋升。职位上的晋升,比如从科员到主任.基本来说是先实习,一般一年左右转正,从基层科员到科级干部 ,再往上处级干部,司局级干部。人民银行实行行员制行员制也有相应的行政级别,人员的晋升也采用行政级别,包括科员,副科,副处等等。一般来说,新考进去的都是科员(...
2018
中国人民银行
的薪资待遇及职业发展前景怎么样?
答:
1、可观的薪资待遇
中国人民银行
作为国家的银行,工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看,基本工资与绩效构成了主要部分,另外还有福利、出差补贴等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大,同一层级的全国不同地区也大不相同。人民银行的收入名目很多,就说每年能拿到手的总...
银行是铁饭碗吗
答:
银行是铁饭碗。但即便这样,银行确实是“铁饭碗”行业中,离职率最高的工作,尤其是近几年,员工的流动性非常大,主要都是柜台窗口的员工,这也是为什么每年银行都会招收大量的员工。原因有:1、工作压力太大。随着社会的不断发展,服务行业也在不断地改革,而银行也是属于服务行业中的一种,一直以来服务...
人民银行
待遇在知乎口碑很差啊,为什么这么唱衰
人行
?
答:
回顾过去,
人民银行
曾因掌控国家经济命脉而风光无限,但随着时代变迁,县支行的竞争力下降,人员结构和待遇问题日益凸显。如今,招聘门槛逐步降低,专升本甚至大专生也能入职,反映出单位的尴尬处境。
人行
内部的氛围并非理想,工作压力大,薪酬透明度低,甚至存在人治色彩,对上进心的打压和对创新的限制,使得...
在
人民银行
地市中支工作几年,想跳槽去商行一般能得到什么样的职呢位...
答:
在
人民银行
地市中支工作几年,想跳槽去商行一般能得到什么样的职呢位?很多人都以为在央行工作就是公务员,其实这只是针对总部来说,其他分行或者支行都是事业单位编制的。而且市级以下的员工待遇或者
晋升
未必就很好,之前我们接触过有一些朋友在市级以下
人行
工作的,很多人反应基层的人行其实比较臃肿,而且...
县里财政局与
中国人民银行
哪个单位好
答:
财政局要是行政编制是很好的,搞个事业编很鸡肋,升迁提拔基本
无望
,就是交流到其他地方政府单位也没前景,只能走专技职称这条路。你要是业务水平还可以又想升官走仕途,目前能去
人行
比较合适。混日子就呆财政局没必要去人行了。最好的路子是考上财政局的行政编。
金融专业就业的话,银监会、
中国人民银行
、证监会哪个比较好?请教业内人...
答:
建议首选银监会,视角会比较高远,处理问题的高度都会不一样。证监会比较锻炼人,工作内容相对繁琐。
人民银行
的话刚毕业想进去首先是门槛高,其次以后
晋升
比较难,不单靠个人能力的。
想要
升职
怎么做才最有效
答:
03 说你行的
人行
谁有权利给你
升职
?很多人可能会认为是自己的领导,其实不然。一般来讲,能给你升职的是你领导的领导,称为大领导 你的直接领导只比你高一级,他怎么能给你升职呢,是吧!为什么要给你升职,而不是其他人?通常来说,可以从以下方面出发:a让大领导知道你能力强 业绩好 大家都...
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