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人工搬运重量劳动法规定
员工
搬运
多少算超重
答:
男子单次超过15千克,女子单次10千克即为超重
。依据《体力搬运重量限值》,主题内容及适用范围:本标准规定了个体从事体力搬运的负重量;本标准适用于成年人体力搬、扛、推或拉方式的劳动;本标准不适用于高原地区、山区、泥泞路面及坡度大于10度的道路。货物搬运是指在运输生产过程中,对货物进行短距离移...
工人
搬运
货物
重量
有没有
规定
?
答:
国内对于工人的劳保以不造成损伤为基准
。欧洲比如德国规定比较细,流水线上搬运的重量,每分钟重复动作的频率的有所要求。人体工程力学的搬运设备很多,比如叉车,吊机,夹具等等。有条件的工厂最好选择真空搬运设备,可以节省大量的人力和原料/产品的损耗。尤其是针对特殊的环境,无尘室,防爆加工等厂房内需要...
安能物流
搬运
工,搬运的是大件还是小件,工资怎么算
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
人工搬运重量劳动法规定
,没培训习以干吗
答:
禁止单独行动,禁止突然抬起、放下、起步、加快或停止。严禁自行抛掷
。(3)
用抬杠抬运物件时,要两人并肩前进
,身体稍向内侧倾斜,相距不要过远,步伐要小,稳且一致。(4)没有充分把握或没有别人帮助时,不允许抬着重物后退。
物流
搬运
工的工资是多少?
答:
正规企业都是按量支付工资的,一般一个立方3到5元搬运或者装卸费
。每月工作2500到4500元,多劳多得,体力不行干不了的。
老板扣工资工人搬老板的东西是违法行为吗?
答:
搬运
行为是否属于工人正常职责范围内的工作;搬运过程中是否存在安全风险或者违反
劳动
保护
法规定
的情况。如果工人是在自愿的情况下搬运老板的东西,并且属于工作职责范围内的工作,并且在搬运过程中没有违反相关法律法规的规定,那么搬运行为一般不会被认定为违法行为。请注意,以上回答仅供参考,具体问题需要根据...
劳动法规定
单个物品超过多少公斤需要添加辅助臂进行
搬运
答:
《中华人民共和国安全生产法》第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。目前国家尚未明确
规定
超过多少公斤需要添加辅助臂进行
搬运
,但是,作为从业人员,必须要根据自己的自身情况作出判断,如果超过自己的负荷量的,就需要提出借助辅助力量完成...
劳动法
中有无
规定
安装多少
重量
的物体需要辅助工具
答:
没有这样的
规定
。对于起重操作来讲,只要超过人力能够
搬运
或安装的物体
重量
,就需要采用辅助器具,甚至是起重装备和专用装备来进行。对于实际现场起重安装来讲,为了提高
劳动
安全性和被安装物的安全性,经常为了保持被安装物体在安装过程中的稳定性而采取装备或者辅助器具。人力能够达到搬运安装重量的限度并不是...
工厂经常叫各岗位员工去
搬运
货物是否苻合
劳动法
答:
要是男员工并且没有法律
规定
的伤残或疾病,那就拒绝不了了。如果是女员工的话,在孕期产期哺乳期甚至经期,都可以拒绝
搬运
货物,只要货物的
重量
属于
劳动
强度三级的,也就是桌椅这类的就可以拒绝。如果是满16周岁不满18周岁的话,也可以拒绝搬运重物的工作。以上就可以判断公司是否合法了。
关于
劳动法
想问个问题,公司突然提出要求材料到货和产品出货的货物
搬运
...
答:
如果你们的合同里有约定岗位和岗位职责,且岗位职责里没有
搬运
这一任务,你们可以拒绝公司的安排,同时注意保留公司违 法的相关证据以便今後保护自己。
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