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人品不好但能力很强
该怎样对待
能力
高
人品
低的人?
答:
能力强的人人品差,有些时候能力强的的人可以负重,
但是人品差
的往往团结不了,而
人品好能力差
又难以服众。所以我觉得
能力强人品差
的员工可以给予树新风,让这些员工在保持能力强的同时,去多加接触整个集体,让他们的品性,品行去慢慢磨合,达到一定效果,可以以委婉的方式警告一下,使...
如何看待
能力很强
但素质
很差
的人?
答:
我觉得可能是因为他们从小受到的教育就是让他们好好学习,所以他们
能力很强
,却没有教他们好好做人。
人品不好但
具备
能力
的员工该不该留下?
答:
1.不利于公司文化或者团队的发展
人品差
,可以体现在很多方面,比如因为自己
能力强
就不遵守规则,随意的破坏团队的既定规则,挪用公款或者迟到早退。更有的人会压榨团队其他员工,将自己的任务分给其他人干,自己就负责指挥。这样的行为不利于团队的构建,会形成一种只要能力强就可以为所欲为的错觉,不利于...
如果你要是老板
人品差但是能力强
的人和
人品好
能力不行的员工你会用哪 ...
答:
一、
人品差能力强
的人 首先说一下这类人的弊端:1、影响团队协作 一个人品差的人,往往是团队的不和谐因素。即使他的能力再强,也会招致大家的厌恶。我曾在一家企业上班,里面有位老师傅人品极差,领导看他有几分能力没有辞退。他教徒弟时总是趾高气扬,甚至看不起的样子。新来员工实在受不了这气...
你认为
能力强但是人品差
的人会有大成就吗?
答:
你认为
能力强但是人品差
的人会有大成就吗?一、可能会有成绩,但只是一时的。在职场上,如果一个人的
能力特别强
,那么在这个领域他可能就会有所成就,无论是同事还是领导,大家首先看到的是他的能力,有了足够的业务能力,就可能成为公司的佼佼者,还可能升到重要的职位,如果他足够自信的话,还可能...
为啥
能力强
的
人品 不
一定好啊?
答:
人品
和专业
能力
是不一样的,人品和家庭教育有关系。可能他成长的那个环境,那个家庭对他的素质,对他的教养,对他的人品有很大的影响。
工作
能力好
、但
人品差
的人能担当领导者吗?
答:
他可能会暂时管理一部分人,但他不会成为真正的领导。企业分三种人:决策层,管理层,执行层。领导属于决策层,除了眼光先人,魅力过人,还要心境和人。如果歧视其他员工,那么说明他的眼光是比较简短的。
有个下属
能力强人品差
要怎么办?
答:
与下属进行沟通:如果您发现下属的行为或态度不正确,您应该直接与他们进行沟通。明确告诉他们您的期望以及他们应该改善的地方。建立明确的工作目标:与下属合作制定明确的工作目标,并提供必要的支持和资源。这将有助于确保下属的表现得到改善。建立一个反馈机制:建立一个定期的反馈机制,以便您可以对下属的...
能力很强但人品
有点
差
的人,是不是会有很大的成就呢?
答:
这个我认为是分情况的,一般来说,
能力很强
的人,容易获得很大的成就,
但是人品
更好再加上
能力强
的人,可能获得的成就会更大。或许单方面的能力能够帮助一个人获得一定的成就,但是如果一个人
人品不好
,可能会限制住他获得更大的成就,毕竟人品也是非常重要的。一般来说,取得较高成就的人,
人品很好
。
那些
能力很强
但素质
很差
的人后来都怎样了?
答:
被骗到了KTV,然后嗯你懂的。小学妹因为他成绩堕落了,天天痴痴的等他。他自己玩腻了,甩了。小学妹什么都给了他,自己没法接受,彻底不学无术。他倒好,中考考完,去外地上了高中,听说混得还不错。不过知道他
人品
的人都在背地里骂他。可以说名声臭了。...
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