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人力资源需求的影响因素
人力资源需求的影响因素
包括
答:
影响人力资源的主要需求因素:1.组织规模的变化
组织规模的变化主要来自两个方面:一是在原有业务范围内扩大或缩小规模;二是增加新业务或放弃旧业务。这两方面的变化都会对人力资源需求的数量和结构产生影响。一般地说,
扩大组织规模和开展新业务
会增加对人力资源的需求,缩小组织规模或放弃某项业务会减少...
人力资源需求的影响因素
有哪些?
答:
人力资源需求的影响因素有哪些?
正确答案:(1)企业外部环境
。企业
外部因素
主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化,技术环境会影响企业的技术和装备水平,间接影响人力资源需求。竞争对手、行业发展状况变化会影响人才流动。(2)企业...
人力资源需求
预测
影响因素
包括( )。
答:
人力资源需求预测影响因素包括
组织战略、产品和服务、技术、组织变革
。
简述
影响人力资源需求的因素
答:
简述影响人力资源需求的因素:
技术设备条件的变化、企业规模的变化、企业经营方向的变化、外部因素、组织结构管理方式
。1、技术、设备条件的变化:组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对人力资源的需求。技术水平越高、设备的自动化程度越强,对人员的需求就越少。2、企业规模的变化:扩大组织规模和...
人力资源需求的影响因素
有哪些?
视频时间 02:16
人力资源需求
分析
的影响因素
有
答:
1、经济环境:经济环境的好坏将
影响
企业的生产和发展,从而影响企业对
人力资源需求的
规模和结构。2、产业发展阶段:不同产业的发展阶段,对人力资源的需求也不同。处于高速发展阶段的行业需要更多的人才,而处于成熟稳定阶段的行业则需要更多的稳定型人才。3、技术进步:技术的进步将影响企业对人力资源的需求...
人力资源需求
预测
的影响因素
包括( )。
答:
【答案】:A、B、D、E 本题考查
人力资源需求
预测
的因素
。在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑组织的战略、组织所提供的产品和服务的变化情况、技术、组织的变革等因素。C说法属于无关干扰项,复习中注意原文说法,不确定不要选。
人力资源需求的影响因素
有哪些?
答:
影响人力资源需求的因素影响人力资源需求的因素:(1)
技术、设备条件的变化
。(2)
企业规模的变化
。(3)企业经营方向的变化。(4)
外部因素
。主要包括经济环境、技术环境、竞争对手等。1、传统人事管理的特点:第一,以事为中心,要求人去适应事。第二,重使用而轻培育。第三,将人力较多地视为成本,...
外部
人力资源
供给预测
的影响因素
包括()
答:
【答案】:答案:ABCD 解析:
影响
外部
人力资源
供给
的因素
1、地域性因素①企业所在地的人力资源现状②企业所在地对人才的吸引程度③企业自身的吸引程度。2、全国性因素①预期经济增长②预期失业率③全国范围的职业市场状况 3、人口发展趋势 4、科学技术的发展 5、政府的政策法规 6、劳动力市场发展状况 7...
影响
组织人员
需求的因素
有
答:
影响人力资源需求的因素主要有:(1)顾客需求的变化(市场需求)。一般来说市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况影响一个
企业规模的变化
。市场需求增大企业自然会扩大规模投入更多的人力和物力。(2)生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说销售收入情况往往不能反映生产人员的数量情况而产品的产值和...
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