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人力资源经理人事主管
人力资源
职位简称HR,HRD,HRM的意思和排列顺序是什么?人力资源总监简称又...
答:
HRM:Human Resource Manager
人力资源经理
HR(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在企业一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基层及执行层。HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。肩负着企业人力资源战略的制定,人力资源管理体系建设,人力资本...
HR Officer 和HR Executive,HR Assistant各是什么意思?
答:
HR Officer 的中文翻译是,
人力资源
经理 HR Executive的中文翻译是,人力资源主任,人力资源专员 HR Assistant的中文翻译是,
人事
助理,人力资源助理 从级别上来说HR Officer>HR Executive>HR Assistant\
人事文员、人事助理、
人事主管
、
人事经理
、人力资源总监的具体工作是做...
答:
人力资源
总监: 负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广/公关和企业文化建设.负责后勤支持工作及出差管理.
人事
文员:负责公司的档案管理、工资的核算、员工保险的购买等工作.其实人事部的主要工作就是这些,级别问题主要是看公司的内部运作状态来决定了,...
人事
部有哪些职位
答:
1、
人事
部总监 作为一名
人力资源
总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队。2、人事部经理 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受
总经理
的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的...
人力资源主管
人事
行政助理 人事行政
经理
三者有何区别?谢谢
答:
1. 部门取名不同 相对而言,事业单位、传统单位较多采用“
人事
行政”(
经理
与助理是上下级别的不同)现代企业较多采用“
人力资源
”(
主管
通常是中层管理者,上级是经理或总监)2. 工作内容都与人事有关,但涉及范围可能有些差异 “人事行政”:包括人事招聘、薪酬等,较多是被动性的事务处理;“人力资源...
人力资源
管理部门,不同级别的角色定位,职责和技术分别是什么呢?_百 ...
答:
人力资源
部
经理
直接上级:人力资源总监或分管
人资
的副总 直接下级:招聘
主管
、培训(或培训和开发部)主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管。负责单位人力资源的管理,为单位提供和培养合格的人才。招聘主管:负责本单位招聘事项,保证单位的用人需求 绩效主管:负责本单位的绩效考核工作,对绩效考核工作...
企业
人力资源
分为几个等级?
答:
企业
人力资源
部门的职级通常分为以下几个等级(各企业可能会有所不同):1. 实习生:通常是为了给大学生提供实践机会而设立的职位。通常工作内容是协助人力资源员工完成日常工作。2. 专员:通常是从事日常人力资源操作和协助人力资源计划的实施,如员工档案管理、社保公积金管理、招聘、培训等。3.
主管
/...
人事经理
的岗位职责
答:
4、负责公司劳资纠纷及工伤申报等相关事宜。5、负责公司政工宣传等相关工作。
人事经理
的岗位职责2 熟悉业务策略,根据区域特性进行区域整体
人力
资源规划与战略实施,协助区域总监推动业务变革;为区域提供全面人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供...
公司中
人事
部具体分为哪几个职位?
答:
公司里的
人事
部主要的职位如下:1、人事部总监;2、人事部
经理
;3、人事部
主管
;4、负责招聘的人事专员;5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。人事部,就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国
人力资源
和社会保障部。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能...
人事专员、
人事主管
、
人事经理
、人事总监各自的区别在哪里
答:
看你的百度回答好像你是做人事的啊 人事专员 一般公司都有 一般人事简单事务性处理 合同保险办理 人才市场招聘 等等
人事主管
小公司可能就专员跟主管,主管负责整个人力资源工作 大公司有总监的话 人事主管很可能泛指招聘主管/人事主管/训练主管/考核主管等平级有明确分工之主管
人事经理
如果没...
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