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人力资源管理的功能包括
人力资源管理的功能包括
( )。
答:
人力资源的功能是指人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性。
主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励
。
人力资源管理的功能
有()
答:
正确答案:
吸纳获取
;维持整合;开发培育;
激励保持
人力资源管理的功能
主要
包括
答:
你好,人力资源管理包括五项基本的功能,
即获取、整合、奖酬、调控和开发
。1、获取:获取主要包括人力资源规划、
招聘与录用
。人力资源管理部门要根据组织结构确定的职务说明书与员工素质要求,制定与组织目标相适应的人力资派需求与供给计划。2、整合:这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程,...
人力资源管理的功能包括
答:
人力资源管理的功能包括如下:1. 招聘与录用管理
招聘与录用是人力资源管理中的重要环节。通过招聘,企业可以找到合适的人才,并使之成为企业的重要资源。招聘管理可以针对特定的岗位和需求,制定招聘计划和流程,开展人才市场的调查和分析,实行招聘信息发布和甄选面试,以达到搜寻和选拔最适合企业的人才的目的...
试述现代
人力资源管理的
核心
功能
。
答:
【答案】:现代人力资源管理的核心功能在于:(1)吸引
,是从劳动力市场上(其中包括其他组织中)吸收优秀的人才加盟本组织。(2)保留,是指一旦优秀人才进入本组织,那么,在这些人对组织有价值的情况下,设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。(3)激励,是指激发员工的工作积极性和创造性...
人力资源管理的功能
有哪些
答:
人力资源管理的功能主要包括以下几个方面:员工招聘与配置 这是人力资源管理的基础功能之一。企业根据业务发展需求和战略目标,进行人才的招聘和配置。通过有效的招聘渠道,寻找并
吸引
符合企业需求的人才,将他们配置到适合的岗位上,确保企业人才资源的合理利用。培训与开发展 人力资源管理还重视员工的培训和...
人力资源管理的
职能和
功能
答:
人力资源管理的
职能是确保组织的人力资源得到合理配置、有效开发和充分利用,其
功能
则
包括
招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系维护等。首先,人力资源管理的核心职能之一是招聘与选拔。这一环节涉及到根据组织的需求,发布职位信息,筛选简历,面试候选人,并最终选定合适的员工。例如,在...
人力资源管理包括
哪些
功能
?
答:
人力资源管理
系统主要有以下
功能
:1)招聘管理:从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中,HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。2)员工管理:HR系统支持企业自动创建、维护员工档案,查看员工的基本信息、详细信息及职级调整等操作。3)考勤管理:HR系统支持企业实现员工数据的实时录入与查看,可以...
人力资源管理的
五个
功能
是什么?
答:
我曾向中大咨询咨询过
人力资源管理的功能
的问题,当时谈到,人力资源管理有五大功能:(1)获取:跟据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能
包括
工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。(2)整合:通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾...
人力资源管理的
基本职能有哪些?它们是如何发挥作用的
答:
人力资源
系统包含以下
功能
:(1)招聘
管理
:从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中,HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。(2)员工管理:HR系统支持企业自动创建、维护员工档案,查看员工的基本信息、详细信息及职级调整等操作。(3)考勤管理:HR系统支持企业实现员工数据的实时录入与查看,可以...
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