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人力资源管理专业学什么
人力资源专业
都学些
什么
答:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、财务管理、
市场营销
、西方经济学、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
。人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理
等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专...
人力资源管理学
哪些课程
答:
人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识
,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。主要课程:管理学...
学
人力资源管理
要学哪些科目
答:
人力资源管理专业学习的课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统等
。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳...
人力资源管理专业
课程有哪些?
答:
管理学基础
、工作岗位分析、管理心理学、人际沟通与礼仪、市场调查与统计、劳动法理论与实务、行政办公管理实务、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理。
人力资源管理专业
主要学习的科目内容主要有哪些?
答:
根据我在百度百科“人力资源管理专业”词条查询的情况,该专业的主要科目如下:高等数学(一)政治经济学(财经类)经济法概论(财经类)管理心理学 社会保障概论 人力资源管理(一)国民经济统计概论 企业管理概论 劳动就业概论
劳动经济学
工资管理 劳动社会学 组织行为学 现代公司管理 现代企业人力资源管理...
人力管理资源专业学什么
的
答:
人力管理资源专业学的内容如下:
人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识
,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事...
人力资源
需要
学什么
科目人力资源需要学什么
答:
今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。
2、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力
,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商
管理学科
专门人才。3、...
人力资源学什么专业
答:
专科学历中,人力资源管理属于公共管理大类下的专业,本科学历中,人力资源管理属于工商管理大类下的专业。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能
,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选...
人力资源管理学什么
答:
本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块,接受人力资源管理方法与技能方面的训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识
。2、掌握人力资源管理的...
人力资源管理专业学什么
答:
核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、
管理学
原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。就业方向
人力资源管理专业
毕业生可以在企事业单位、...
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