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人力资源管理专业主修课
人力资源管理专业课程
有哪些
答:
一、
人力资源
规划 二、招聘与选拔 三、员工培训与开发 四、绩效
管理
五、薪酬福利管理 六、员工关系管理 七、劳动法律法规等。详细解释如下:人力资源规划
课程
主要是对企业的人力资源需求与供给进行预测和规划,确保企业的人力资源与业务战略相匹配。此课程强调人力资源战略规划的重要性以及制定和实施策略的...
人力资源管理专业课程
有哪几门 都学什么
答:
1、人力资源管理专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等课程。2、
人力资源管理专业课程
:管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等课程。3、人...
人力资源管理专业
学什么 有哪些
课程
答:
人力资源管理专业
主要学习的
课程
有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教...
人力资源管理专业
主要学什么 有哪些
课程
答:
人力资源管理专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法;专业课:管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理。
人力资源管理专业课程
有:1. 管理类学科。
人力资源专业
主要学什么 有哪些
课程
答:
1、
人力资源专业
学经济学和工商管理相关
课程
:主要包含管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学。2、人力资源的专业知识课程:主要包含掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论。3、人力资源专业的基本知识课程...
人力资源管理专业
必须学的
课程
是哪些,权威点的
答:
主要
课程
有经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。三、
人力资源管理专业
培养目标人力资源管理专业毕业生需要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论...
人力资源管理专业
学什么 有哪些
专业课程
答:
人力资源管理专业
的主要
课程
:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业学什么课程 人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、...
人力资源管理专业课程
有哪些 都学什么课
答:
1、大一到大二的主要
课程
:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。
人力资源管理专业
需要具备哪些能力 1.人力资源管理专业需要具备专业基础课程知识:要...
人力资源管理主修课程
有哪些
答:
人力资源管理主修课程
如下:1、主要课程 本
专业
学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理等。2、主干课程选介 (1)组织行为学 是现代管理学的重要组成...
2022
人力资源管理专业
主要学什么 开设
课程
有哪些
答:
人力资源管理专业
主要
课程
1、专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法。2、
专业课
:管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理。人力资源管理专业就业...
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