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人力资源战略规划名词解释
人力资源战略规划名词解释
答:
人力资源战略规划是企业为了实现长期发展战略和短期经营目标,对人力资源的开发和管理进行的系统、科学的规划活动
。它是一个动态的、长期的过程,旨在通过优化人力资源配置,提高员工素质和能力,以支持企业的可持续发展。人力资源战略规划通常包括以下几个步骤:1. 确定企业战略和经营目标:了解企业当前和未来...
名词解释人力资源规划
?
答:
人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,
是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化
,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人...
名词解释
:
战略人力资源规划
答:
是指为了实现企业的战略目标
,根据企业的人力资源现状,科学地预测企业在未来环境变化中的人力资源供求状况,并制定相应的政策和措施,从而使企业的人力资源供给和需求达到平衡,并使企业和个人都获得长期的利益。
人力资源
计划
名词解释
答:
人力资源计划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要
,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。一个完整的人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。
名词解释人力资源规划
答:
人力资源规划是指组织根据发展战略、目标和任务的要求,科学地预测与分析组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况
,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效...
人力资源战略名词解释
答:
人力资源战略
是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。通过科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和需要的岗位上,对人力资源在数量上和质量...
公共部门
人力资源规划名词解释
答:
人力资源
结构规划是指依据组织规模及未来发展
战略
重点,对组织人力资源进行分层分类,同时设计和定义职位种类和职位责权界限等,从而理顺各层次、各种类职位人员在组织发展中的地位、作用以及相互关系。人力资源的目的 (1)
规划人力
发展 人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训,这三者紧密联系,不可分割。
公共部门
人力资源规划名词解释
答:
公共部门
人力资源规划
,指的是公共部门根据一定时期组织发展
战略
需要。在对外部环境和本部门人力资源需求状况,进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量,质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。公共部门人力资源规划,是以组织战略目标为基础的,是为实现公共组织战略目标服务的...
公共部门
人力资源规划名词解释
答:
1. 公共部门
人力资源规划
涉及对一定时期内公共部门人员需求和供给的预测,并据此采取措施实现供需平衡。2. 人力资源数量规划基于组织
战略
、业务流程和结构等因素,确定未来部门编制和职务人员比例,进而制定需求和供给计划。3. 人力资源素质规划根据组织战略、业务流程和员工行为要求,设定人员任职资格,包括素质...
人力资源
管理(一)
名词解释
答:
也称人员拥有量预测,这是人力预测的又一个关键环节。只有进行人员拥有量预测并把它与人员需求量相对比之后,才能制定各种具体的
规划
。人力供给预测包括两部分:一是内部拥有量预测,另一部分是对外部
人力资源
供给量进行预测。以上为部分
名词解释
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hr战略规划的要点包括
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企业人力资源规划是
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