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人力资源开发名词解释
名词解释人力资源开发
答:
人力资源开发:人力资源开发也是一个综合的概念
,包含培训管理,又不限于单独的培训管理,除了基础的培训管理,它更多地关注员工的职业发展相关,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管...
人力资源名词解释
答:
人力资源名词解释是:
指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口
。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。六大特征 1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动...
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,
是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、资讯资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的...
人力资源名词解释
答:
人力资源是指一定社会组织范围内的人口总体所拥有的劳动能力、生产技能和知识水平的总和
。这些能力、技能和知识是组织发展的核心动力,对于推动社会经济发展和提高生产效率具有关键作用。具体可解释为以下几个方面:一、概念解释 人力资源是指在一定区域内具有劳动能力的人群的整体技能、知识和劳动素质的集合。...
名词解释人力资源
答:
人力资源名词解释:
是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面
。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源详细介绍:人力资源(Human Resources,简称HR)是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维·尤里奇提出。它作为一种...
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
- 激发性:激发来源于人的满足需求心理,为潜能
开发
提供方法。- 能动性:能动性是
人力资源
作用发挥的前提。- 载体性:人力资源具备装载、运输、传递的能力。通过以上
解释
,我们可以更好地理解人力资源的概念和特征。了解人力资源的重要性,有助于我们更好地开发和利用这一宝贵的资源。
人力资源名词解释
答:
人力资源
的意思是:指人力资源管理工作。人力资源包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是...
名词解释人力资源
答:
人力资源
是指一个社会中具有智力劳动和体力劳动能力的人群总和,涵盖人口数量和质量两个方面。狭义上,人力资源特指组织中用于生产和提供服务的人员。人力资源的概念由戴维·尤里奇首次提出,它作为一种活性资源,具备能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性等六大特性。人力资源管理涉及六个主要...
人力资源
管理
名词解释
汇总
答:
人资工作
名词解释
前言
人力资源
各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是不可分割的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。人力资源工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现!
人力资源
管理
名词解释
答:
人力资源
管理
名词解释
是企业运用各种方式来激励员工、管理员工能够促进企业发展。人力资源管理指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。人力资源管理...
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