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人力资源属于哪个行业
人力资源
企业
属于什么行业
答:
服务业
。根据国家行政部门发布的文件所示,人力资源企业属于服务业。服务业是指以提供服务为主要经营活动的行业,包括商业服务、金融保险、房地产、租赁和商务服务、科研技术服务、水利环境和公共设施管理、居民服务和别的服务等。
人力资源属于什么行业
答:
人力资源属于管理心理学类行业
。通常来说,人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量,其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来,充足的人力资源有利于生产的发展,但其数量要与物质资料的生产相适应,若超过物质资料的生产,不仅消耗...
人力资源
有限公司是
属于什么
企业类型
答:
企业类型的服务类的公司. 人力资源开发有限公司是一种咨询服务类行业,属于第三产业,
即服务行业
,主要是为企事业单位提供人力资源管理相关咨询服务. 服务型企业是指从事现行营业税"服务业"科目规定的经营活动的企业.与制造型企业相比,服务型企业的一个最大特点就是人力资本在企业资本中的占比高,人力...
人力资源属于什么行业
类型
答:
服务行业
类型。
人力资源是一种专门从事人力资源管理的行业
,其主要职责是为企业提供人力资源的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的服务和支持。人力资源行业是属于第三产业,即服务行业。在服务型企业中,人力资源是非常重要的资本之一,人力资本在企业的发展和运营中起着至关重要的作用。服务型企业的特点...
人力资源
公司
属于什么行业
类别
答:
人力资源公司属于
服务行业
,主要是为企事业单位提供人力资源管理相关咨询服务。人力资源开发包括以下四方面含义:开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智。人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。人力资源开发活动是无止境的。人力资源开发是一项复杂的系统工程。人既是开发的主体...
人力资源属于什么行业
答:
人力资源属于
服务性
行业
。
人力资源是
一种服务性行业,为企业和组织提供各种人力资源管理服务。这些服务包括招聘、培训、绩效管理、福利管理以及员工关系等方面的支持。作为一个重要的部门,人力资源单位承担着促进组织发展和员工满意度的责任。通过制定并执行有效的策略来确保公司能够吸引、培养和保留优秀员工,并...
人力资源
管理
属于什么行业
答:
人力资源属于管理心理学类行业
。通常来说,人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量,其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来,充足的人力资源有利于生产的发展,但其数量要与物质资料的生产相适应,若超过物质资料的生产,不仅消耗...
人力资源属于什么行业
答:
人力资源属于管理心理学类行业
,人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。人力资源的职责是:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施;2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;3、提出岗位设置调整意见...
人力资源属于
答:
人力资源是
指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容:1.精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。2.通过培训、发展和教育来激发员工潜力。3.尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占...
人力资源属于什么行业
答:
管理心理学类
行业
。
人力资源是
指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。人力资源与其他任何资源不同,是
属于
人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容,使其具有...
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