99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源公司一般有啥岗位
人力资源
部
都有哪些
工作
职位
呢?
答:
绩效主管:主导公司的绩效考核流程
,负责组织、协调绩效考核工作。员工关系主管:管理公司的劳动关系,有效处理员工与企业之间的劳动争议。人力资源部经理:担任
人力资源总监
或分管人力资源的副总角色。
薪酬主管
:负责制定和调整公司的薪酬政策,处理员工薪酬发放和福利、社会保险协调工作。人力资源部的主要职责包括...
人力资源
部
有哪些岗位
答:
人力资源部的岗位有:人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管
。1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。2、人力资源经理 职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力...
人力资源
部和行政部下设几个工作
岗位
答:
大型集团的人力资源部一般设有:人力资源总监、部门经理、招聘、培训、绩效、薪酬福利这几个主管和专员
。行政部:行政总监、部门经理、后勤和
行政主管
、专员。 小企业一般人力资源部:人力资源总监或经理、人资主管、专员。行政部:行政部经理、行政主管、专员。 小型公司人力资源和行政部是在一起的,人事行政经理、人力资...
在一个
企业
中,
人力资源
部的
职位
从低到高排序
有哪些
答:
人事文员、人事助理、人事主管、人事经理、人力资源总监
。 具体平均工资要看本地区和本行业资料。 人力资源部有哪些职位?行政部有哪些职位?大,中,小型企业的 这要看公司的规模及性质.一般如下: 大型企业:设有人力资源管理中心(或行管理中心,也有叫管理部)常设岗位有总监-经理-主管-专员;这类公司是分开管理,职位按...
人力资源
管理师
有哪些职位
?
答:
第1章 高层管理职位 1.总经理(总裁) 2.副总经理
3.人力资源总监
4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 第2章 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.
招聘主管
5.员工培训与发展...
一个
公司
的
人力资源
部门一般
都有哪些岗位
?
答:
1、人力资源总监
。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选,在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。其主要的工作责任是编写、执行公司人力资源规划,并与招聘经理、培训经理等各职能部门协调安排工作。一般的任职资格:最少要有三年以上管理类工作经验,曾...
企业人力资源
分为几个等级?
答:
企业人力资源
部门的职级通常分为以下几个等级(各企业可能会有所不同):1. 实习生:通常是为了给大学生提供实践机会而设立的
职位
。通常工作内容是协助人力资源员工完成日常工作。2. 专员:通常是从事日常人力资源操作和协助人力资源计划的实施,如员工档案管理、社保公积金管理、招聘、培训等。3. 主管/...
人力资源
的
岗位有哪些
?
答:
1.创造利润型:这类
岗位
是要为
公司
带来业绩和利润的,工资
一般
由底薪+提成/绩效组成,比如销售类。2.提供技术型:这类岗位需要为公司的业务或者产品提供技术支持,是后续产出利润的基础,比如软件工程师、研发工程师等。3.输送
资源
型:这类岗位可以利用人脉网、自有资源/渠道等方式给公司带来拓展业务或...
人力资源
管理
有哪些职位
,主次怎么分?
答:
一般情况下企业的人力资源部按照职位依次是企业首席人力资源官(CHO)
、人力资源总监
(HR Director)、人力资源部部长/经理(HR Manager),人力资源模块主管(HR Supervisor)、人力资源模块专员(HRspecialist)、人力资源助理(HR assistant)。
人力资源
部有哪几个工作
岗位
?
答:
主要有以下五个工作
岗位
:1、招聘主管:主要负责本
公司
招聘事项,并且保证
企业
的用人需求。2、绩效主管:主要负责本公司的绩效考核工作,并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管:,并有效处理企业与员工之间劳动争议事项,负责本公司的劳动关系管理工作。4、
人力资源
部经理:人力资源总监...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源公司有哪些岗位
人力资源公司职位
人力资源有什么岗位
公司人力资源
人力资源岗位招聘
人力资源管理公司是干什么的
人力资源专员岗位说明书
人力资源公司怎么开展业务
人力资源经理岗位职责