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人力资源企业主要经营范围
人力资源公司的经营范围
有哪些
答:
1. 人力资源招聘与派遣服务
这是人力资源公司的核心业务之一。它们为企业提供各类人才的招聘服务,包括
中高级人才猎头服务、普通员工招聘等
。同时,人力资源公司还可以根据企业的需求,派遣员工到企业工作,满足企业的临时或长期的人力资源需求。2. 人力资源培训与咨询服务 人力资源公司通常会提供各种类型的培训...
人力资源经营范围
包括哪些
人力资源公司经营范围
有哪些
答:
人力资源公司经营范围:
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务
;2、提供代为招聘、
引进所需人才服务
,包括办理大学毕业生的接收事宜;3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;5、办理派...
人力资源公司的经营范围
有哪些
答:
3、人才派遣:人力资源公司为企业提供短期或长期的劳动力派遣服务
,将企业的部分岗位外包给人力资源公司,以减轻企业用工压力。4、
人才咨询
:人力资源公司为企业提供各种咨询服务,包括人力资源管理、薪酬福利设计、职业规划等,以帮助企业更好地管理人力资源。5、
人才评估
:人力资源公司为企业提供人才评估服务...
人力资源公司的经营范围
有哪些
答:
人力资源公司的经营范围包括:1. 人才招聘:人力资源公司协助企业发布招聘信息
,筛选简历,组织面试等,作为企业招聘人才的重要渠道。2.
人才培训
:为企业提供新员工培训、技能培训、管理培训等多种培训服务,提升员工素质。3.
人才派遣
:提供短期或长期的劳动力派遣服务,帮助企业解决用工需求。4.
人才咨询
...
人力资源公司经营范围
有哪些
答:
经营范围
1、招聘、猎头派遣、人力资源租赁
。2、人才招聘。3、
人才交流
;
人才培训
;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。
4、职业介绍、企业咨询
。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐...
人力资源公司经营范围
有哪些
答:
人力资源公司的经营范围
主要包括以下几个方面:一、招聘服务 人力资源公司最基本的经营范围是提供招聘服务。这包括帮助企业和个人寻找合适的就业机会。通过组织招聘会、发布招聘信息、筛选简历等方式,为需要招聘的企业找到合适的人才。此外,人力资源公司还会提供猎头服务,针对高端人才进行精准搜索和推荐。二、...
人力资源公司
是干什么的?
答:
需要注意的是,
人力资源公司
在
经营范围
内若涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等服务,需先获得相关许可证,才能注册工商营业执照。若不涉及人才中介服务,则无需此资质。人力资源公司与劳务中介的区别在于,人力资源公司与其员工建立劳动关系,而劳务中介仅提供信息服务,不涉及建立劳动关系。劳务...
人力资源
服务许可证
经营范围
答:
人力资源服务许可证经营范围如下:1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);
2、人才招聘
、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);3、
人才交流
;
人才培训
;
人才派遣
;人才信息咨询及猎头的业务(凭许可证在核定期限...
人力资源
服务许可证
经营范围
是什么
答:
公司登记机关应当提供查询服务。第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明
公司的
名称、住所、注册资本、
经营范围
、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照 ...
人力资源
咨询
公司经营范围
怎么写
答:
人力资源咨询
公司经营范围人力资源
信息咨询及管理服务;
企业
管理咨询、企业活动策划;家政服务、保洁服务(不含高空作业);教育信息咨询(不含培训及辅导),文化艺术交流活动的策划、咨询;计算机软件开发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 人力资源咨询公司经营范围劳务派遣(凭许可证经营)。 人力资源咨询...
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