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人力怎么解释
人力
的意思
答:
人力的解释如下:
1、一个国家、社会或工业可动用的劳动力,可动员的人员 。2、人的劳力,人的力量
。人力资源简介如下:
人力资源,即人事
,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员...
名词
解释
人力
答:
人力,
主要指以人为基本的资本,或者为对象
。具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等。比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施。提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即‘结构性失业,采取适当的人力政策即可解决。
科学角度的
人力
资源
怎么理解
?定义是什么?具体包括哪些内容?具有哪些...
答:
人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源
,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配...
如何理解人力
资源的含义它具有哪些基本特征
答:
它是一种能够推动整个经济和社会发展的智力劳动和体力劳动的总和
。人力资源的基本特征包括:1. 再生性:人力资源能够自我更新和自我成长,是企业发展的源泉。2. 时代性:不同时代对人力资源的开发和利用程度不同,人力资源管理的理念也不同。3. 创造性:人力资源具有创新和自我实现的能力,能够推动整个...
人力
资源的名词
解释
详细解析
答:
下面是我带来
人力
资源的
解释
,希望对你们有用! 人力资源的意思 人力资源Human Resource ,简称HR是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克,被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”humanresource,HR的概念。在此...
什么是人力资源?
如何理解人力
资源的含义
答:
1)
人力
资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。2)人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。3)人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定的条件下形成,...
人力
资源的
解释
答:
人力
资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
解释
这个解释包括几个要点:(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。 (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会...
人力
_的意思人力_的意思是什么
答:
人力
_的词语
解释
是:一种用
人力
挽拉的供人乘坐的单座胶轮车。车身前有两根长柄,柄端有横木相连。旧时由日本传入,故又称东洋车。泛称各种用人力推或拉的车辆。人力_的词语解释是:一种用人力挽拉的供人乘坐的单座胶轮车。车身前有两根长柄,柄端有横木相连。旧时由日本传入,故又称东洋车。泛称...
人力
资源?
怎么解释
?
答:
人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有
劳动能力的人口之和
。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力...
人力
资源名词
解释
答:
1.
人力
资源是指在一个国家或地区内,处于劳动年龄、未达到劳动年龄以及超过劳动年龄但仍然具备劳动能力的总人口的总和。2. 人力资源管理,通常简称为HR,广泛地涵盖了人力资源的规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬管理以及劳动关系等六大核心领域。3. 这一术语通常用于指代公司中负责管理员工事务的部门,即...
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