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人力一般指什么部门的人
公司HR
是什么
答:
公司HR是公司的人力资源部门
,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具...
HR是人力
资源的意思,为
什么
很多人会说成人事
部门的
面试官呢
答:
HR,即Human Resouce,指的是人力资源。
公司里面的人力资源部门也就是HR部门
,所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作。当然,HR工作有很多方面,通常是六大模组,招聘与配置只是其中的一个模组,而且面试又只是招聘工作的一个环节。代称的方式不少见。会计本来也不是称呼人的,但我们现在可以用会计来称...
hr
是什么
单位
答:
公司HR是公司的人力资源部门
,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具...
在职场中,HR
是什么
职位?
答:
在职场中,
hr是一个公司最重要的部门
, 也就是人力资源,human resource。什么是hr 随着社会的竞争越来越激烈,企业的体制也在不断改革,为了适应整个社会市场的发展,企业的体制现在也越来越完善了,比如说
人力资源部门
就是其中非常重要的一个环节,有很多人不懂得hr是什么,今天我就来和大家分享一下hr...
行政、人事、
人力
资源的关系和区别
是什么
呢?
答:
“
人力资源部
”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,
我国企业中的人事管理部门叫人事部
。人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。既然把人作为资源来管理,就应该考虑到这样几个问题:1.资源是否已得到识别...
人力
资源部具体
是
做
什么的
啊?
答:
人力资源部具体是做什么的? 人力资源部是以人力资源管理为中心来开展各项工作的部门。主要就是对人力资源的获取、整合、激励、控制、调整以及开发。通俗点说,
人力资源部门
的工作包括求才、用才、育才、激才、留才等。一般说来,人力资源部门的工作主要包括以下几大系统: 人力资源的战略规划、决策系统; 人力资源的成...
人力
资源
是什么
职业?
答:
2、招聘工作,按照企业年度工作计划,对员工进行合适的配置,确保企业运转正常,可以引进更优秀的人才,使得企业得到更好的发展。3、培训员工,员工好的发展
是
企业发展好的前提,只有把人用好才能保证企业好的未来,按照企业不同的计划
人力
资源公司安排员工技能培训,提高员工综合素质,有助于提高企业整体素质...
一个公司里,
人力
资源部主要
是
干
什么的
?
答:
人才资源是指在一个国家或地区科学知识和劳动技术比较强,在创造价值过程中发挥关键或重要作用
的人
。人才资源
是人力
资源的一部分,即优质人力资源。与企业相比,人力资源是公司全体职员,人力资源是公司核心职位的职员。在激烈的市长/市场竞争中,企业为了赢得经营战略上的先机,至少要占领五个制高点:人才...
人力
资源是做
什么的
?它的意义和范围
是什么
?急!!
答:
也可通俗地讲:人力资源就是指活生生
的人
,指那些具有正常智力,能够从事劳动活动的体力或脑力劳动者。人力资源的意义(1)生物性。与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有生物性。(2)能动性。
是指人力
资源是体力...
人力
资源和人事有
什么
区别
答:
人力资源(HumanResources,简称
HR
)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的
人事部门
。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源特征 1、能动性 人具有主观...
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什么叫做人力
简述人力资源的概念
人力资源是什么的
技术面hr属于人资吗
人力资源的含义是什么?
人力又称为
Hr与人事
人力资源的概念是什么
人力资源是HR吗