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人保法律合规岗
人保合规岗
忙吗
答:
不忙。中国人寿北京公司的法律合规部门的
法律合规岗
是属于公司内勤部门的,基本没有出差,也不需要外出,在公司办公室工作,偶尔要加班的。
人保
财险
合规岗
好不好
答:
好。1、保障公司合规运营:
合规岗位
的工作人员会对公司的各项业务进行监督和管理,确保公司遵守相关
法律
法规和行业规范,避免在业务运营中出现违规行为,为公司的长期发展提供保障。2、提高公司声誉和市场竞争力:保险公司的声誉和市场竞争力与公司的合规运营密切相关。合规岗位的工作人员通过监督和管理公司的...
人保
正式工调
合规岗
是升职吗?
答:
是。
人保
正式工调整为合规
岗位
可以视为一种升职,因合规岗位相对于其他岗位来说,需要具备更高的专业知识、工作经验和能力要求。在保险公司中,合规部门负责监管和管理公司的合规运营。
中国人民
人寿保险
股份有限公司北京市分公司的法务
合规岗
待遇怎么样?本...
答:
中国人寿北京公司的法律合规部门的
法律合规岗
是属于公司内勤部门的,基本没有出差,也不需要外出,在公司办公室工作,偶尔要加班的,但能保证是周末双休,进去试用期是4000左右,转正后工资6000多,加上奖金2000左右,差不多是8000上下。社保金和公积金都有的。我朋友就在平安保险北京公司做这个岗位,已经...
人保
财险内控
合规岗
工资
答:
5000至8000元/月。中国人民财产保险股份有限公司是经国务院同意、中国保监会批准,于2003年7月由中国
人民保险
集团公司发起设立的、亚洲较大的财产保险公司,其
人保
财险公司内控合规岗工资为5000至8000元/月。
保险公司
合规岗
稳定吗
答:
稳定。保险公司
合规岗
稳定,合规是负责保险合同的审查修改的部门,多数是与
法律
部岗位合并在一起的,要求法律、医学等专业,学历要求比较高,这个是内勤职位,加上大多数保险产品都是标准产品,常规工作量不是很大,不过这几年新兴的保险产品逐渐增多,还是很需要专业功底的,对复合性的要求会比较高。
中国
人保 法律岗
怎样
答:
理算岗可以说是做高级理赔
岗位
的基础,在理算岗,你会学会赔款如何计算,各项费用的如何核定,是
法律岗
、审核岗等的基础;2、你的升级是升到什么级别算升级?个人经历,在市公司做到中层,也就是县公司总助级别,我见过最短的是到公司8年。做到业务骨干,副科长一类,至少也得3,4年。业务线的员工...
人保
财险
法律岗
咋样
答:
有的,但也不算内勤,毕竟是要出去的主要是负责录入诉讼材料、开庭(合同纠纷、民事赔偿)、负责对公司相关工作给付
法律
意见、追偿等 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国
人保
财险的待遇如何
答:
看什么
岗位
,如果是后线技术岗位,如财务、核保和理赔等,可以说是待遇优厚。如果是后线服务类,如客服、人事、
合规
等,待遇也不错。如果是前线业务,发展一般都比较曲折。要看你的实际情况,不是前线业务不好,真正挣钱的是前线业务。欢迎追问 ...
人保
财险理赔
法律岗
答:
理算核赔岗主要是按照公司要求对将理赔的案件进行理算;非车险案件处理岗是指对意外险、责任险、健康险等财险的事物处理
岗位
。这都是内勤岗位,你如果刚刚入司,薪资待遇不会高,必须考取相应的证照才可以加薪。看你自己的职业规划来选择合适你的岗位才会有好滴发展前景 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好...
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