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人事部大还是经理大
在一个公司里,是
人事大还是部门经理大
答:
因公司而异。有些小公司人事管的宽,权力自然就大了
。实际上两者的交集仅限于人事方面,没有可比性。
人事部
里最大的职务是什么?
答:
每个公司叫法不一样的
,有的公司最大的是人事副总、有的是人事总监、有的是人事经理、有的主管就是最大的
公司的
人事
跟
总经理
哪个权利大
答:
总经理权利大
。总经理负责全公司运营工作,人事部只是一个二级部门,主要事项都要向总经理汇报并获得批准。
大家好,我在物业公司里做物业经理,我想问
人事部
官大,是物业
经理大
,天天...
答:
回答:算不上谁大,各有各的岗位职责,相互制约
为什么
部门经理
作用大于
人事部
答:
经理部门管理的事务和范围更大
。经理部门既然是部门领导就要担负起部门领导的管理和带队责任,起到管理监督其他部门的作用,人事部是安排工作人员去向,属于经理部门的规划内。不管从哪一个角度,部门经理才是真正选人的核心。
人事
行政权力
大还是
物业
经理
权力大
答:
物业经理权力大。1、
人事部
属于公司行政事务,由公司
总经理
直接管理。行政
部经理
是行政主管和行政部副经理的上级,是行政部门的大领导。2、副经理是作为助手或部门副手协助经理处理部门事务3、行政主管则是按照要求,具体执行相关的规章制度和政策。
人事经理
和
部门经理
那个大。
答:
一样。
人事经理
一般就是指
人事部门
的
部门经理
,人事经理从用人角度出发向部门经理提出关于人员方面的意见,供部门经理参考。不涉及严重分歧的情况下以用人部门意见为准,如果分歧比较大就看老板对那边比较重视了。当然如果你这里的人事经理指的是管人事方面的总经理,也就是人事总监,那自然就是人事
经理大
...
...这算是一个部门吗?跟其他
部门经理
相比谁的级别高呢?
答:
看一下公司的人员架构设置,另外
人事部
就你一个管理人员的话,你当然要把自己看成是跟各个
部门经理
平级,这样你才好开展工作,沟通起来至少不会感觉他们是领导,你是下级。。
总公司的
人事部
部长与其分公司的
经理
,谁的职位大一些?
答:
一般情况下总公司的
人事部
,不过每个地方的情况不一样,这要看总公司给人事部的权利而定。
工厂里
人事
主管的职务相对生产
经理
的职务,那个大
答:
都挺大的
人事
主管属于间接
部门
而生产
经理
责任就大多了
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