99问答网
所有问题
当前搜索:
人事部和行政部
行政部和人事部
的区别
答:
1、主要工作不同。
行政部
:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事部
:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
行政部和人事部
的区别
答:
在企业运营中,
行政部和人事部
虽然都承担着关键的角色,但它们的主要职责和侧重点却有着显著的区别。首先,从工作内容来看,行政部主要负责公司的日常运营支持,包括项目资质申报、公章管理、规章制度的维护、后勤设施的管理、安全卫生以及车辆维修等具体事务,这些工作更偏向于组织协调和战略指导,具有较高的...
行政部和人事部
哪个好
答:
综合比较:
行政部和人事部
都是组织中的重要部门,各自发挥着不可或缺的作用。哪个部门更好取决于个人的兴趣、性格和能力等方面。有些人可能更喜欢处理日常事务
和行政
管理,而有些人则更喜欢在人力资源管理方面发挥自己的能力。因此,选择哪个部门应该基于个人的职业规划和长远发展考虑。无论选择哪个部门,都...
行政部和人事部
哪个好一些呢
答:
在企业中,
行政部和人事部
各具特色,各有侧重。行政部主要负责公司的日常运营支持,包括项目资质办理、公章管理、规章制度制定、后勤设施维护等,这些都是为了保障公司的正常运行和员工的日常办公环境。它的工作更注重策略性和协调性,具有一定的战略导向。相比之下,人事部则更侧重于人力资源的管理和开发。...
公司里
人事和行政
的区别?
答:
公司里
人事和行政
虽然都属于内部管理,但职能和工作内容有着明显的区别。人事,即人力资源管理,主要负责战略规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等,核心是提升整体组织效能。而行政则负责公司内部的日常事务管理,涉及员工服务、办公室管理、资产管理、会务及外联工作等,工作...
行政与人事
有啥区别
答:
人事
负责员工的管理,
行政部
负责公司日常管理,一个管人,一个管事。人事:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。人事主要负责:...
人事
和 行政
哪个
答:
人事和行政
都是重要的岗位,没有哪个更高或更好。两者在公司中各自扮演不同的角色,都是不可或缺的。以下对两者进行 一、人事的工作内容和重要性:人事部门是负责管理公司的人力资源,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。他们需要了解员工的技能和能力,确保员工能够胜任工作并达到公司的要求。同时,...
人事部和行政部
有什么区别和联系?
答:
行政是各个总监部门经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。
人事部和行政部
属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
人事行政部和人事部
的区别是什么?
答:
人事
和行政
是两个部门,大体上说:1、
人事部
分为ZF机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责. ...
行政
、
人事
、人力资源的关系和区别是什么呢?
答:
1、联系:首先
人事部与行政部
都是属于人力资源管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
行政属于人事部合适吗
行政部和人事部是一个部门吗
行政部含在人事部里吗
对人事行政岗位的理解
行政和人力资源管理的区别
行政部与人力资源部的区别
行政和人事干什么的
人事专员和行政专员一样吗
人事行政是一个部门吗