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人事档案的概念
什么是
人事档案
啊
答:
回答:所谓人事档案,
是指在人事工作中形成的记述和反映个人经历、德才等方面情况
,并按一定规则要求加以整理,集中保管,以备查考的文件材料。它具有下列属性:以个人为立卷单位;是组织上在了解人、使用人的过程中形成并经组织认可的;是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录和一个人本来面貌的客观...
什么是
人事档案
?
答:
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料
,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。人事档案内有哪些材料?第一类: 履历材料 第二类: 自传材料;报告个人有关事项的材料 第三类: 考察、考核、鉴...
人事档案
是什么
答:
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色
。
它是个人身份、学历、资历等方面的证据
,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位...
人事档案
是什么意思啊?
答:
个人档案即人事档案
,档案中包含的材料如下:
1、履历材料
。2、自传材料;报告个人有关事项的材料。3、考察、考核、鉴定材料;审计材料。4、学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表。5、政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯...
什么是
人事档案
?档案有哪些用途?
答:
毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、思想政治表现、身体状况的文字记载材料,是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。在学校时,叫做学籍档案,毕业步入社会后,叫
人事档案
,它是个人重要经历的记录,也是人事管理和服务的依据。人事档案材料要进行分类整理,主要分为十大类,履历、鉴定、考核、考察、...
什么是
人事档案
答:
人事档案
是由学生档案转变而来,所谓的人事档案就是指参加工作后,体现了你的工作履历,做了转正定级、年度考核等材料的档案,然而人事档案从个人身份上来讲可以分为干部档案和工人档案。点击:免费领取招聘资料包 学生档案:学生档案是指学生在学校期间形成的,记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作...
什么是
人事档案
答:
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料
,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。常有人误认为档案馆是保管人事档案的,人事档案一般由当地的人才市场或用人单位保管。
人事档案
是指啥?
答:
指的是人事档案。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色
,
它是个人身份、学历、资历等方面的证据
,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生...
什么是
人事档案
?人事档案有什么作用?
答:
人事档案
是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。人事档案作用是:(1)、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。(2)、职称申报,需要根据人事档案中所记录的工龄...
怎么做好企业
人事档案
管理
答:
一、
人事档案的概念
及特点 人事档案是人事管理活动中形成的,关于个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处分等方面的原始记录,是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。员工出国出境、计算工龄、工作流动、晋升职务、转正定级、职称申报...
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