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人事档案是专门档案吗
专门档案
专门档案,专业档案的区别和联系分析
答:
专业档案根据形成主体的属性,可分为农业、商业等类档案或人事、财务等类档案
。专门档案根据形式或载体的不同,可分为非公文档案或非纸质档案,如艺术档案、书稿档案、照片档案、声像档案等。专业档案包含普通档案(公文档案)和专门档案,而专门档案则在专业档案和非专业档案中都有涵盖。
人事档案是
个人
档案吗
答:
人事档案的管理通常由单位或组织负责,有专门的档案管理部门或人员负责档案的收集、整理、保存和查阅
。人事档案的管理需要遵循相关法律法规,确保档案的完整性、真实性和保密性。个人档案的管理则主要由个人自行负责,个人需要妥善保管自己的档案材料,避免丢失或损坏。同时,个人也需要根据需要适时更新和补充档案...
人事档案可以自己保管吗
人事档案是
什么
答:
1、
人事档案是
中国人事管理制度的一项重要特色,它记录着个人身份、学历、资历等方面的内容。2、人事档案在学校时称为学籍档案,待毕业生毕业后学籍档案才转换成了人事档案。3、人事档案是不允许私自拆开的,更不能自己保存,否则保存超过两年即成为死档。4、人事档案一般由当地的人才中心、国有企业、政府...
请问
人事档案是
指个人
档案吗
?
答:
是的
。个人人事档案保管机构,就是户口所在城市的人事局。人事局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系...
人事档案
就是个人
档案吗
答:
人事档案不是个人档案,
人事档案是
指有人事关系的档案,就是就业后有工龄的档案;个人档案一般指纯粹的学籍档案,即没有工作隶属关系。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要...
什么是
人事档案
?档案有哪些用途?
答:
单位、组织部门和人力资源管理部门以此可以动态地了解您政治思想发展变化轨迹,工作业绩,品德性格特征,组织评价等情况。对档案人自己,
人事档案是
个人权益和福利的凭证,无论是工作调动、考研深造、公务员招考或是入党政审、职称评审,还是开具证明、工龄审定、退休审批核算,都要用到档案。
档案
如何分类
答:
1、以档案的.形成者为依据可分为:国家机关档案、社会组织档案、企业档案、事业单位档案、家庭档案、个人档案。2、以档案的内容范围为根据可分为:综合性档案和
专门
性档案。3、以档案内容性质为根据可分为:文书档案、
人事档案
、诉讼档案、会计档案、科技档案、军事档案、外交档案、司法档案、经济档案、...
人事档案
和学生档案的区别?谢谢
答:
人事档案
:具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要作用。学生档案:作用不大,存的只是“学籍档案”,在工作上没有什么帮助。3、全面性不同。人事...
档案分几种?比如学生档案与
人事档案
答:
一般分为
人事档案
和文书档案两大类,人事挡案记录了一个人的履历、学习、任职、工资、参加工作、退休等情况。文书挡案记录了挡案材料形成单位的文件、帐目、文本等。学生挡案也是人事档案,只要档案内材料齐全,存放在公司和人才没有本质区别,反而存在人才更加自由一些。
人事档案存档
注意事项
答:
人事档案是
中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。存放在人才市场个人人事档案不要放在自己手里,这样以后对您核算工龄没有好处,要把它存放在劳动部门认可的人才市场。档案不可拆封档案千万...
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