99问答网
所有问题
当前搜索:
人事和人力资源一样吗
人力资源
和
人事
有什么区别
答:
人力资源和人事没有区别
。人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源特...
人力资源
就是
人事吗
?
答:
是一个概念,不同的叫法
。中国人老的叫法都是人事,目前一些国企还是这样,人事部门。人力资源来自国外,HR,就是该翻译的缩写。但是每个公司定义的人力部门有可能功能不太一样,但是基本功能都是相同的。
人事
部就是
人力资源吗
答:
如果想要严格来说,
人事部和人力资源是不一样的
。人力资源部与人力资源部的区别在于:“人力资源”概念是上世纪末从美国引进的。人事部门是以组织形式管理各类人员的部门。人力资源部是对企业内部各种人员所形成的资源(即人为资源)进行管理的部门。既然人们被管理为资源,那么应该考虑几个问题:1、有资源...
人力资源
部和
人事
部是
一样
的性质吗?如果不是,那区别在哪里?
答:
人事是指人力资源的相关事务,是跟人力资源相比较的一个更具体的名词,
但是实质是一样的
,都是对社会上具有智力劳动和体力劳动能力的人的使用规划、配置、管理等。
人力资源
部和
人事
部有什么区别
答:
在工作性质上也会不同,人事部工作属于行政管理范畴,但是人力资源部门是属于战略性的工作部门,
这两者就有很大的差别
,因此在实际安排工作的时候也会有很大的不同,实际上人力资源管理部门在公司中是非常重要的一个部门,这个部门在工作的内容上更多,而且也更重要。
人事
是不是就是
人力资源
管理
答:
1
、
人事
是关于对人的管理的传统称呼,他的职能从集体生产到社会化生产一只是存在的。人事的一般职能是:招聘、调配、薪资、培训。2、1954年,
人力资源
之父彼得。德鲁克提出了人力资源的概念,20世纪70年代在欧美流行为人力资源管理的时尚,直到20世纪末才传入中国。大约2000年左右,大家开始把人事称为人力...
人事
、
人力资源
、人力资本之区别
答:
人事
:人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。人力只是作为一种手段而非目的,是通过企业流程所要实现的实际目的的要素而已。
人力资源和人力
资本:联系:人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是人所具有的脑力和...
人力资源与人事
部的区别
答:
1
.管理方式不同。传统
人事
管理主要以事为中心,讲究组织和人员的调配,过分强调人适应工作,管理活动局限于为事配人。同时,也忽略了人作为一种资源可以加以开发利用的事实,员工往往从事事务性操作,不利于开发人员的潜在能力。而现代
人力资源
管理则以人为中心,把人看作是企业的首要资产,尊重人格,充分...
人力资源
部和
人事
部的区别?
答:
人事
部也就是人事劳资部门,是原先国有企业称呼或叫法,以工资核算发放、人事招聘、劳动关系管理等职能为主。
人力资源
部是比较现代的称谓,职能职责比较丰富,人力资源的各大板块都有涉及。但现在,一般小企业行政
和人资
有些是归并到一起的,叫行政人事部,有的称为综合管理部、综合办公室的。也有些根据...
人力资源与人事
部的区别?
答:
事实上,由于
人力资源
部的内涵是完全不同于
人事
部,所以仅仅将部门的名称改变是完全不够的。这是因为虽然部门名称改了,而部门中的管理人员没有改变,更重要的是,他们的工作思路,工作方法以及工作内容没有多大的、实质上的改变,还有,在宏观上,企业对人力资源的规划不足等,结果就像换了一张牌照,车...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源和人事有什么区别
人力资源有什么区别
人力跟人事有区别嘛
人事和人力是一个岗位吗
人资和人事有什么区别
组织人事和人力资源的区别
到底是人事部还是人力资源部
人事部与人力资源部
人资格人事