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人事争议仲裁委员会
劳动
争议仲裁委员会
是什么单位
答:
1、劳动
人事争议仲裁委员会
是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构.2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。3、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。4、仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。5、地方各级劳动行政主管部门的...
人事争议仲裁委员会
由哪些人员组成
答:
法律分析:
人事争议仲裁委员会
由公务员主管部门代表、聘任(用)单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数,设主任一名、副主任二至四名、委员若干名。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益...
人事争议仲裁委员会
由哪些人员组成
答:
劳动
争议仲裁委员会
由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。《劳动争议调解仲裁法》第十九条 【劳动争议仲裁委员会组成及职责】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或...
劳动
仲裁委员会
属于哪个部门管
答:
劳动
人事争议仲裁委员会
是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。一、劳动仲裁委员会的办案程序:主要流程1、劳动保障当事...
劳动
人事争议仲裁
流程
答:
一、提起仲裁申请 当发生劳动人事争议时,当事人应当向所在地的劳动
人事争议仲裁委员会
提出书面仲裁申请,并附上相关证据材料。申请中需明确争议的事实、理由及请求。二、受理申请 仲裁委员会在收到仲裁申请后,会进行初步审查,确认申请符合受理条件后,将正式受理并通知当事人。三、开庭审理 仲裁委员会...
劳动
仲裁
上级部门是哪个部门
答:
法律分析:劳动
人事争议仲裁委员会
是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。.各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动
人事争议仲裁
组织规则
答:
第一章 总则第一条 为公正及时处理劳动、人事争议,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规,制定本规则。第二条 劳动
人事争议仲裁委员会
(以下称仲裁委员会)由人民政府依法设立,专门处理劳动、人事争议(以下称争议)...
劳动
争议仲裁委员会
的职责
答:
一、劳动
人事争议仲裁委员会
的职责有哪些 1、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第七条 仲裁委员会依法履行下列职责: (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理争议案件; (三)讨论重大或者疑难的争议案件; (四)监督本仲裁委员会的仲裁活动; (五)制定本仲裁委员会的工作规则; ...
...人力资源和社会保障局、劳动
人事争议仲裁委员会
是什么关系?
答:
劳动人事争议仲裁院作为劳动人事争议仲裁委实体化机构,属于人力资源和社会保障局的下属单位,对外发出的法律文书是以劳动
人事争议仲裁委员会
名义发出的,劳动人事争议仲裁院工作人员的行政管理隶属于人力资源和社会保障局。全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表...
劳动
人事争议仲裁
院是什么性质的单位
答:
全称应为劳动(
人事
)
争议仲裁委员会
,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室),是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生...
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