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京东p6是什么级别
京东P6级别是什么
意思?
答:
1. 京东的职级体系中,P级代表一线员工,M级代表管理岗,T级则针对产品和技术人员。
P级中的P6级别相当于普通经理级别
,属于员工序列。2. 在薪酬结构上,京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳薪资可以达到每月10,000元。3. 福利方面...
京东P6是什么级别
答:
在京东的职位体系中,P级是基础员工层,M级则对应管理层,T级主要针对产品和技术人员。
P6级别被定位为普通经理级别
,属于员工行列。在薪酬构成上,京东员工的年度收入由月薪、年终奖、绩效奖金、餐饮补贴、工龄补贴和全勤奖等多个部分组成。以P6级别为例,其最高月薪可达到10,000元人民币。尽管在薪酬竞争...
京东P6是什么级别
答:
京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,
p6最好10k
。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目
经理
,M序列为管理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一...
请问哪位大神可以赐教
京东
内部
职级
的划分,
P6
级是个
什么
职位?
答:
P6级是个一线员工职位
。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,
p6最好10k
。P6级的注意事项:认同公司文化,适应加班,能承受压力。满足岗位的基本工作要求,电商是快速发展的行业,所以没有太多时间培养员工,此外就是不同事业部文化不同,要能...
京东p6是经理
吗
答:
京东p6不是经理
。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,
p6最好10k
。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,...
京东
内部的
职级
是怎么划分的?
答:
1.
京东
的
职级
体系中,P级代表一线员工,M级为管理层,T级涉及产品和技术。2. 在职级划分上,P级最高至P8,
P6级别
的月薪可达到10,000元。3. 京东的薪酬结构包括基本工资、奖金津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资,通常在每月最后一个工作日发放。4. 薪酬组成中,年薪是基于月薪的13个月计算,其中...
京东p6
相当于阿里p几
答:
阿里
的等级
阿里的等级,简单的来说可以认为是P序列和M序列,因为阿里巴巴是从B2B发家的,那时候需要管理大量的销售,所以建立了强大并且领先的管理体系,这就是M序列。随着技术的重要性不断的提高,目前M序列已经不太对中下层员工开放了,所以一般都是走P序列,也就是“技术”路线,这里的技术是泛技术...
京东
内部的
职级
是怎么划分的?
答:
P级是基础
职级
,最高可达P8,
P6级别
的员工月薪可达10,000元。薪酬发放方面,
京东
实行月薪制,包括基本工资、奖金、津贴、补贴,以及在特殊情况下发放的部分,通常在每月最后一天结算。薪酬计算以月薪的13个月为基础,其中年终奖占一个月,月薪构成包括基本工资、绩效奖金、餐补、工龄补贴和全勤奖。尽管京东...
京东
p5和
p6
的区别
答:
1. P5级别通常指代员工序列中的普通
经理
级别,这一职位通常需要依赖他人的指导来完成工作任务。2. P6级别则代表能够独立完成工作的经理级别,表明该职位的工作者拥有较高的自主性和能力。3. 职级是衡量工作难度、责任大小和所需资格条件的集合,它包括员级、助级、中级、副高级和正高级等不同级别。4. ...
京东
P7
级别
待遇
答:
1. 在京东的职级体系中,P级代表一线员工,M级表示管理岗,而T级则是针对产品和技术的序列。P7级别属于公司内部定级的普通
经理
级别,从薪酬来看,P6级别的员工月薪最高可达到10,000元。2. 京东的薪酬结构较为复杂,包括基本工资、绩效工资、各类补贴以及年终奖。以年薪计算,年薪等于月薪乘以13个月,...
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