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五险一金是用自己的工资交吗
五险一金是
从
自己的工资
里扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣
。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的缴...
五险一金是
从
自己的工资
里扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣的
。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是从工资里直接扣除的,五险...
五险一金
从
工资
里扣还是公司给交
答:
用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单...
五险一金是
从
工资
里扣吗
答:
用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?...
五险一金
算
工资
收入吗
答:
关于公积金,是根据企业效益而定,如果效益不好,可以自己确定比例
,不属于社会保险范畴。个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。五险一金缴纳比例是多少 “五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。下面,我们就逐条来看。(一)养老保险:目前养老保险缴费比例...
五险一金是
按照基本工资还是实际
工资交
的
答:
公司统一给员工代交五险一金,但是
五险一金的
费用
是自己工资
里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;单位每个月为你
缴纳
0.5%,你...
五险一金都是自己交
一部分,从
工资
里面扣吗?比例多少?
答:
用人单位统一给员工代缴五险一金,但是五险一金的费用
是自己工资
里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月
的工资
报酬里面由用人单位进行代扣。
五险一金自己
承担的比例不是在银行卡里扣的,是直接在工资里面扣的。社会保险的缴存...
单位代缴
五险一金是
要从
自己工资
里扣吗
答:
法律主观:用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用
是自己
工资 里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月
的工资
报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:《 ...
五险一金
需要
自己
交钱吗
答:
五险一金要
自己
交钱。五险部分,个人只用交三险,从
工资
里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同
缴纳
。根据相关法律规定可知,
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房...
五险一金是
按照基本工资还是实际
工资交
的
答:
五险一金是
按照实际
工资交
的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工
的工资
待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。五险一金缴纳比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(
自己缴
...
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