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五险一金属于什么成本
计提
五险一金
时为
什么
借方
是
主营业务
成本
答:
五险一金是企业为员工支付的一项费用,属于直接与生产和经营活动相关的成本
,因此应计入主营业务成本。3、计提五险一金的目的是为了确保员工的基本权益和福利,提高员工的工作积极性和稳定性。这与企业的主营业务密切相关,因此计提五险一金应当计入主营业务成本。计提五险一金是指企业按照国家规定,根据员工...
五险一金
个人公司如何进
成本
答:
个人部分的五险一金不算公司的成本
,因为从个人的工资里面扣回,再交出去。企业计提的五险一金,一般按着部门不同计入制造费用、管理费用、销售费用等,如果属于生产车间的,计入
生产成本
中,如果不核算期间费用的,也可以直接入
主营业务成本
。
五险一金
怎么区分
哪些是属于生产成本
的哪些是管理费用
答:
五险一金属于国家强制公司或企业为与之发生劳动关系的员工缴纳的一项保险福利金,
是属于生产成本里的一项
。那么何为生产成本呢?生产成本:是指生产活动的成本,即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示,是衡量企业技术和管理水平的重要指标。那么何为管理费用?管理费...
公司替职工缴纳的
五险一金算
不算入公司经营
成本
?
答:
是进入公司经营成本的
,现在效益好的公司交的都很高,这也是一个变相的职工福利。
算人工成本
时要不要把个人缴纳的
五险一金
计算进来
答:
需要。五险一金分企业部分和个人部分,
其中企业部分属于人工成本
,个人部分属于应付工资,应付工资又属于人工成本,因此企业的五险一金企业和个人部分都算作人工成本的一部分。
五险一金
计入
哪个
会计科目
答:
新会计准则下,
五险一金属于
企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算。工资计算表需合计用工
成本
用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金,放在计提工资时一起做分录。一、计提分录:借:成本费用科目(金额为用工成本)贷:应付职工薪酬...
企业缴纳的
五险一金
会计上如何处理,能否全部计入
成本
答:
按照会计准则的规定,
五险一金
员工承担的部分属企业代扣代缴,不计入企业的
成本
费用。如果你企业是计入相关成本费用的,
属于
虚增成本费用。扩展阅读:【保险】怎么买,
哪个
好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业计提的
五险一金
要计入产品的
成本
吗
答:
公司支付的
五险一金
,
属于
公司负担的部分,可以根据员工所在部门的不同,计入到管理费用、销售费用或者制造费用等科目。对计入制造费用的部分,会结转到产品
成本
里面。而对于其他部门的,则直接计入损益。对于个人支付的部分,公司计入到其他应收款或者其他应付款进行核算即可。
五险一金属于哪个
科目
答:
可以判断出个人代扣五险一金属于职工薪酬的一部分。代扣的时候一般借记费用/成本类科目,贷记“应付职工薪酬”。借记的费用/成本类科目,根据职员的工作性质也不尽相同。生产部门人员的职工薪酬,借记“
生产成本
”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程...
请教一下:公司为生产工人缴纳的
五险一金是
计入
生产成本
还是管理费用更...
答:
不是生产成本
,这是一项福利!
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