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五险一金交全额好吗
五险一金全额好
还是非全额好
答:
五险一金全额好
。用人单位在缴纳五险一金时,单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴纳,职工个人是按照本人实际工资来缴纳。全额缴纳就是按照100%来缴纳,非全额缴纳就是按照60%来缴纳。这个衡量的参数,就是当地政府部门公布的职工月平均工资。五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意,个人不能全额...
五险一金全额好
还是非全额好
答:
五险一金全额缴纳当然是好的
,但是如果能选择的话,养老保险和住房公积金交的越高越好,其他险种只要参保,不管交的高低都能享受待遇,所以要区别对待。五险一金都参保就行了,可以保障我们在年老疾病工伤失业生育,以住房的全方位的保障。
五险一金全额缴纳好
还是最低缴纳好
视频时间 01:21
月薪5000,
全额缴纳五险一金
的公司
好不
好
答:
好
。五险一金的全额缴纳说明公司非常重视员工的福利待遇,公司愿意为员工全额缴纳五险一金,说明公司有很好的财务状况,全额缴纳五险一金的公司通常能够建立更良好的企业文化和员工关系。
按工资
全额缴纳五险一金
,是好还是不好?
答:
按工资
全额缴纳五险一金
是不错的选择。
全额缴纳五险一金
和非全额缴纳有何区别?哪个对职员更好?
答:
五险一金不
是
全额缴纳
,而是按60%缴纳。如果你的月实际工资高于员工月平均工资的100%,则按照我的实际工资的100%发放。比如每月缴费基数5000元。但如果公司每月从你的工资中扣除养老保险240元,医疗保险60元,失业保险3元,住房公积金150元,你公司交的五险一金是按60%交的,不是100%,也就是说不是...
按工资
全额交五险一金好
还是工资部分
交好
答:
理论上是按工资
全额交好
因为交的多以后退休领的多 但是也意味着你每个月到手的工资会少了很多而且退休金要等退休才能领到手 所以各有优缺点吧
北京
五险一金
按照薪水的
全额缴纳好
,还是按照最低基数缴纳好?你怎么看...
答:
缴纳五险一金
是按照最低工资的标准去缴纳比较好还是按照自己实际的工作收入那个水平去缴纳比较好的,对于大部分人来说,这不是一个可以选择的东西。因为公司具体怎么规定的那就怎么去执行,所有人都是一样的,这不是一个可以选择的东西。按照最低工资标准或者说最低的缴纳标准去缴纳好处就是扣的五险一金...
公司交1300
全额交五险一金
合适吗
答:
公司交1300
全额交
五险一金合适。五险一金个人缴纳1300元,最多只能算是较高档次的水平。职工个人承担的
五险一金缴纳
中,养老保险是工资基数的8%、医疗保险是工资基数的2%,少量失业保险,公积金是工资基数的5%至12%。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”...
自己
全额交
职工
五险
划算吗
答:
首先,个人
全额缴纳
社会保险,是指城镇职工作为弹性职工缴纳社会保险,弹性职工缴纳需要个人承担全部缴费基数的12%。个人缴纳社会保险的范围是有限的。可以购买养老保险和医疗保险。与职工
五险一金
相比,范围小于失业保险、工伤保险、生育保险。缴费基数不如职工社保,费用高。社保个人只需缴纳30%,其余70%由...
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