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五险一金一般扣多少
职工
五险一
个月要交
多少
钱
答:
因此,具体的
五险一金
缴纳金额需根据您所在地区的规定和您的工资基数来确定。五险的缴费比例:1、养老保险:单位
一般
承担16%-20%的比例,个人承担8%左右;2、医疗保险:单位一般承担6%-10%,个人承担2%左右,另外可能有固定数额的个人账户缴费;3、失业保险:单位一般承担1%-2%,个人承担0.5%左右;4、...
五险一般扣
员工的工资
扣多少
答:
五险一般扣员工的工资比例如下:
1、养老保险个人缴费比例是8%,单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%,单位缴费比例是10%
;3、失业保险个人缴费比例是0.2%,单位缴费比例是1%;4、生育保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;5、工伤保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;6、公积金个人缴费比例...
五险一金扣多少
答:
五险
:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位...
五险一金扣多少
钱一个月?
答:
个人为0.5%左右
。失业保险指的就是在被动失业后,符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。5、工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右,个人为0。住房公积金,单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际况确定。
五险一金一般
交
多少
钱一个月
答:
法律分析:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤...
五险一金
会
扣多少
工资
答:
法律分析:
五险
包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金
包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
五险一金扣多少
答:
五险一金
扣除比例如下:养老保险:企业按职工工资总额的14%缴纳,职工以本人月收入的8%缴费。医疗保险:企业按职工工资总额的9%缴纳,职工以本人月收入的2%缴费。失业保险:由单位缴纳2%,个人缴纳1%。工伤保险:工伤保险的缴纳,不同的企业按照不同的比例标准。
一般
来说,行业分为三个类别,风险较小行业...
五险一金扣多少
一个月
答:
二、
五险一金
的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按...
五险
最低交
多少
答:
法律分析:国家规定的
五险一金
最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3...
一般五险一金
交
多少
钱一个月
答:
法律分析:
五险一金
的缴纳比例:1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%...
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