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五一节放假离职有工资吗
员工
离职
法定节假日
工资
是怎么算的
答:
法定节假日
工资
的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如
五一节
,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
5月10号
辞职五一有薪资吗
答:
5月10号辞职五一有薪资
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动...
辞职
时正好遇上
五一
国假,请问这样的话我五一的
放假
期间的
工资
应不应该...
答:
不算,除非
五一
之后你仍上班然后再提出
离职
五一
假期后
离职
,
工资
怎么算
答:
法律分析:应按实际出勤计算。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节...
五月15
离职离职五一节
三倍
工资还有
算吗
答:
劳动者5月15日离职,那么五一节,
单位必须支付3倍工资的
,不然,劳动者反映到劳动局解决。但劳动者也要工作到月底的,不然,单位让劳动者自己承担社保费用。
你好,请问我五月六号
离职
,
五一
假期间享受
工资吗
?
答:
享受
工资
节假日期间的工资是以你在职为发放原则,没有要求该月是满勤才可以享受。只要该
节日放假
是在你在职期间,就应当计算工资。
我5月19号
离职
的5月1号的这个劳动节这个国家这个三倍
工资
我还能享受吗...
答:
你是5月19号
离职
的,那么5月1号这个劳动节国家的这个三倍
工资
,如果说你还在岗工作的话,那肯定是会享受的。如果说,在5月1号期间
放假
了,那么就享受不了这个工资待遇。
如果我在
五一放假
之后
离职
,
工资
结算时按日工资,法定节假日工资算在工资...
答:
http://baike.baidu.com/view/436572.htm 关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 看看这个,每年只有104天不计薪,即星期六和星期天各52天。
五一放假有工资吗
答:
一、
五一放假有工资吗
1、五一放假有工资。定义如下:(1)五一放假发放工资是用人单位应当依法支付工资;(2)五一假期属于国家规定的法定节假日;(3)具体是否发放工资还要根据劳动合同来决定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
五一
劳动节三倍
工资
有几天
答:
一、
五一
劳动节三倍
工资
有几天1、五一劳动节三倍工资有一天。具体如下:(1)劳动
节放假
时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资;(2)休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
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