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互联网大厂hr薪资
hr的工资
一个月多少
答:
人力资源的基本月薪3000——4000元,有工作经验的能达到5000.6000,甚至有的hr工资一个月过万
。hr能力不一样,薪资不一样,差异也是相当大,所在城市发展不同,薪资也是有所区别。一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率和边际产品价值也越高....
百度、腾讯和阿里等
互联网
公司级别、
薪资
待遇
答:
5. 百度薪资结构为月薪乘以14.6(12个月基本工资加上0.6个月绩效工资和2个月年终奖)
,其他岗位为月薪乘以14。通常,员工工作3年可以达到T5级别,但由于升职空间有限,许多新人在3年内就选择离开。6. 腾讯的技术岗位分级与阿里巴巴和百度不同,大致分为T1至T4共4个级别,每个级别下再细分为3个子级...
一般公司
HR工资
是多少?
答:
HR一般正常有助理、专员、主管、经理、总监,,
员工级别的工资从1500-2500不等,中层管理基本在2500-5000不等
。高管那就是以年薪来计算了。
最新!
互联网大厂
各职级
薪资
对应关系图(更新于 2024 年 3 月)_百度知...
答:
2022年后的互联网变迁</ 过去两年,互联网行业发生显著变化,
应届生起薪普遍超过30万
,而股价的波动影响了高职级的总包。阿里巴巴股价下跌,影响了其薪资标杆地位,P7的中位数明显下滑。快手和滴滴出行的股价影响同样显著,腾讯的晋升规则也有所调整,字节跳动的股票期权估值上升,新员工股票授予减少,工作...
阿里巴巴校招
薪资
及各项福利待遇大揭秘
答:
产品岗offer月薪一般分为两档:21k*16、25k*16,签字费因人而异,有的话是1w、2w不等,税前总包一般在33w-40w左右。阿里达摩院:达摩院今年算法岗
薪资
也是平平无奇,一般分为三档:26k*16、28k*16、30k*16,签字费因人而异,有的话是2w、3w不等,税前总包(不含签字费)一般在42w-50w左右。...
2021
互联网大厂
职级对应
薪资
一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯、百...
答:
滴滴的
薪酬
制度稳定,15薪或16薪制,调薪每5个月进行,绩效考核与晋升紧密相连。小米的全职员工多达22074人,10级职级结构明确,
薪资
以14薪为主,年终奖2-3个月。算法员工和软件开发员工的薪资范围有所不同,但整体上小米的绩效考核更为扁平化,福利包括自家产品的赠送。无论哪家公司,绩效考核都扮演...
程序员
工资
很高吗?资深
HR
透露真实收入,网友:说的很现实
答:
不过近日有位资深
HR
却在职场论坛吐槽:他觉得很多单身的程序员总是在论坛上吹嘘自己收入到底有多高,其实现在大多数的
薪资
都是假的,即便是阿里p6的正常薪资也是25 30,p7正常是30 40,对于那些本科生刚毕业一年两年就年薪四五十万以上,真的是有些太吹牛了。不少网友看到这位HR的吐槽后,也是纷纷感叹...
人力资源
hr
每天只是打电话请人来实习,那
工资
到底怎么算的?
答:
如果是在旺季的话,一个月
的工资
能够达到5000~8000不等,但如果是淡季的话就只能是拿基本工资,差不多就是3000左右。其实人力资源在公司起到的作用还是比较大的,因为很多面试者或者是求职者都是通过这个岗位的员工去招聘过来的。因为任何一家公司在经营的过程当中,都是需要不断的吸收新鲜的血液进来,...
字节跳动员工
工资
标准一览表
答:
百分之18
的工资
收入位于区间8000元每月以下,据分析数据统计,北京字节跳动科技有限公司年终奖平均72390元, 北京字节跳动科技有限公司员工分享说,应届生的职级一般是 1_2,工作1到2年内升到2_1,涨幅约为百分之30,也可以换期权。2_1 之后的升职会比较困难,一般1-2升2-1需要答辩的,需要准备答辩...
HR的工资
为什么这么低?
答:
说
HR薪资
低的人是没见过真正薪资高的HR。 人力资源这个职业薪资差别很大,有的HR月薪只有两三千,有的HR却月入一两万,甚至年薪百万。HR薪资高不高关键要看在什么样的平台,处在什么级别,以及工作内容是什么。下面且听我说。 1、职能岗性质决定薪资比较平稳 人力资源部门和财务、法务等部门一样都是属于职能部门,往...
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