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二十年工龄医疗期限是多久
20年工龄
病假最长能请多长
答:
劳动者工龄20年,可以请24个月病假。病假期限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限决定,
为三个月到二十四个月
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
劳动法对于病假的规定
医疗期是多久
?
答:
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,
最长是二十四个月
,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。 一、劳动法对于病假的规定医疗期是多久?患病或非因工负伤职工的...
劳动者
医疗期
的规定
答:
劳动者医疗期的规定如下:
1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的3个月;2、5年以上的为6个月
;3、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;4、5年以上10年以下的为9个月;5、10年以上15年以下的为12个月;6、15年以上20年以下的为18个月;7、20年以上...
职工意外受伤的
医疗期是多久
答:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月,十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。律师补充:医疗期...
职工生病
医疗期是多长时间
答:
职工生病医疗期是多长时间要看该员工的实际工作年限有多久,
如对于实际工作在五年以下的,医疗期为三个月,五年以上十年以下的为六个月
,二十年以上的为二十四个月。一、职工生病医疗期是多长时间职工生病医疗期具体的时间要看该员工的实际工作年限: 1.实际工作年限十年以下的 五年以下的为三个月...
劳动者的
医疗期
最低是
答:
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的
医疗期
:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。实际工作年限十年以上的五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上
二十年
以下的为18个月;二十年以上的为24个月 是...
新劳动法关于非工伤规定是什么?
答:
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,
医疗期为
六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月;十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月;十五年以上
二十年
以下的,医疗期为十八个月;二十年以上的,医疗期为二十四个月。二、医疗期待遇 1、病假工资 职工患病休假在6个月内:(1)连续
工龄
...
员工患病
医疗期
的规定
答:
根据相关规定,员工患病的医疗期限按下列规定执行:1、
工龄
不满1年的,
医疗期限为
3个月;2、工龄满1年不满10年的,医疗期限为6个月;3、工龄满10年的,医疗期限为12个月。员工在医疗期内因病需要请假的,用人单位应当按照下列规定支付病假工资:1、工龄不满1年的,支付病假工资不少于当月工资的80%...
工龄20年
病假待遇
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
病假可以请
多久
?劳动法病假天数规定
答:
1、在当前单位
工龄
5年以下,
医疗期为
6个月,计算周期为12个月 2、在当前单位工龄5年以上10年以下,医疗期为9个月,计算周期为15个月。3、在当前单位工龄10年以上15年以下,医疗期为12个月,计算周期为18个月。4、在当前单位工龄15年以上
20年
以下,医疗期为18个月,计算周期为24个月。5、在当前...
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