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事业编改企业 退休政策标准
原
事业单位改企
后
退休
人员的
政策
是什么?
答:
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗
。
在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资
,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。事业...
事业
转
企业
的
退休政策
答:
法律分析:对于已退休人员,并不会受事业单位改革的影响,
可按退休时的身份和政策,享受事业单位相应的养老待遇,并不会发生变化
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女...
事业单位
转成
企业退休政策
答:
法律分析:对于已退休人员,并不会受事业单位改革的影响,
可按退休时的身份和政策,享受事业单位相应的养老待遇,并不会发生变化
。法律依据:《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》 转制后自企业登记注册的次月起按企业办法参加社会保险。转制时在职人员按国家规定计算的连续工龄,视同缴费年...
事业改企业退休政策5年内
答:
法律分析:工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员
,本人自愿申请,经批准可以提前退休。
提前退休仍按原事业单位标准核定养老金
。男年满五十周岁、女年满四十五周岁或工龄二十五年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗...
事业单位
保险改为
企业
保险后,
退休
了按什么领取养老保险
答:
省政府令第36号规定,
基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分
。基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(不满1年的缴费月数折算为年)发给1%;个人账户养老金按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息除以计发月数确定。
事业单位
转成
企业退休政策
答:
改制单位在编在岗人员,在单位改制后,因为人事管理方式由
事业单位
模式变更为
企业
管理模式,因此会失去
事业编制
。但是由于各地机构体制改革不一,没有统一
标准
,有老人老办法、新人新办法,有全部一刀切,有重新竞聘。具体情况要看当地
政策
。从各省目前发布的相关档看,事业单位转企后,原
退休
人员的离退休待遇...
事业编
转
企业
原
退休
人员待遇
答:
您好,很高兴为您解答!
事业单位
转成
企业退休政策
:法律分析:对于已退休人员,并不会受事业单位改革的影响,可按退休时的身份和政策,享受事业单位相应的养老待遇,并不会发生变化。
事业单位
转为
企业单位
转制过渡期
退休
人员工资怎么办
答:
文化体制改革中经营性文化
事业单位
转制为
企业
的规定》,对转制时距国家法定
退休
年龄5年以内的人员,在与本人协商一致的基础上,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按企业办法办理退休手续,按转制过渡期退休人员办法享受退休...
事业单位企业
管理
退休
办法
答:
(一)国家机关、
事业单位
的国家干部和固定职工实行
退休
费用社会统筹,由单位和个人按规定的缴纳比例按月向机关社保
公司
缴纳基本养老保险费。机关社保公司在国家干部、固定职工按国家有关文件规定办理退(离)休手续后,以本规定的给付项目和
标准
,支付基本养老保险 金。 (二)国家机关、事业单位的聘用制干部、合同制工人实行...
关于
事业单位改企
的问题
答:
原工资的一定比例计发,俗称“打折”,根据现在的
政策
规定,
事业单位
职工
退休
,退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数,根据工作年限长短分别按70%—90%计算,再加上各项生活补贴和职务补贴,一般情况下,退休金大约为本人退休前工资的90%以上,这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发...
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