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事业编下编制前签订什么
事业编
需要
签订合同
吗
答:
事业编需要签合同
,签的是聘用合同,其不决定劳动关系,决定人事关系,因此该合同不受《
劳动合同
法》的约束。与事业编对应的是合同工,合同工与单位确定的是劳动关系,要签劳动合同,受《劳动合同法》约束。事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪...
事业编
要签
合同
吗
答:
事业编制人员需要签订合同
。事业编确实需要签订合同,这种合同被称为聘用合同。聘用合同的主要目的是明确事业单位与员工之间的权利与义务关系,包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬福利等关键条款。通过聘用合同的签订,员工可以更好地了解自己的工作职责和要求,事业单位也可以根据合同条款对员工进行合理的管理...
事业编
需要签
合同
吗
答:
法律分析:需要签合同
。国企是企业,企业职工都是要签合同的,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制。国企只是企业,是公司,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不存在编制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人...
事业编签订
的是劳动
合同
吗
答:
目前事业单位编制都是多年前核定的,编制基数多年不变,不能满足事业单位不断发展的需要。在编制满额的情况下,各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员,这样造成事业单位人员结构复杂,人事管理分割。事业单位人员结构,归纳起来分为三类:第一类是编制内聘用人员,包括签订聘用
合同
的编制内聘用人员和无须...
事业编签
劳动
合同
吗
答:
事业编需要签
劳动合同
。事业单位与职工通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职...
事业
单位入编需要
什么
流程
答:
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;2.市编办审批;3.市人事局办理招考及聘用审批手续;4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》;5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外);6.市编办审核;7.办理入编手续。事业单位签订聘用
合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,...
合同
上有“
签订
岗位聘用合同,纳入
编制
管理”是
什么
意思?
答:
签订岗位聘用
合同
,纳入编制管理意味着你成为正式员工,而不是什么临时工,派遣工和劳务工等等等供。享受这个机构的所有福利和应有待遇。1、签订岗位聘用合同纳入编制管理,一般情况下事业编都是签合同的。(1)聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以它不受《
劳动合同
法》的约束;(2)劳动...
编制
老师要签
合同
吗
答:
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作
合同
工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但合同工一般指临聘人员。教师编制需要什么条件:1、报考教师...
编制
老师要签
合同
吗
答:
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作
合同
工。 教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年。劳动者签订
劳动合同
需要注意十个事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、...
事业
单位有
编制
为
什么
还签合同
答:
而其他合同
签订
的对象均为非编人员,既不需要编办列编,也无需向人社部门报备,用不用人、签不签合同由单位自己说了算。2、
事业
单位与在编人员签订聘用合同,此合同非彼合同,不适用劳动合同法,而是执行事业单位人事管理条例,只有在上述条规无法解决的情况下,才会寻求劳动合同法解决。而其他单位与员工...
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