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事业单位领导退二线
女科级干部
退二线
年龄新规定
答:
科级干部退居
二线
作出如下规定,年满53周岁的男女副科级正科级干部,以本人档案中组织认定的年龄为准,免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该...
关于干部退居
二线
的待遇问题
答:
通俗来讲,退居
二线
只是
退出
“实权”,其他都不变,继续享受
领导
干部待遇,继续使用编制,工资级别正常晋升,只是不再发号施令,没有了权力,相应也不再承担责任。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 民所有制企业、
事业单位
和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休...
事业单位
科级干部
退二线
年龄
答:
53岁。根据查询相关资料显示,因为退居
二线
还要在上班,只是不在履行自己领导职务,所以国家规定在53岁可以
退到
二线。
退二线
也代指人
退出
直接管理而转任监督、保障等职能的职务。
干部退居
二线
年龄规定
答:
1、处级以上干部58岁、科级以下干部55岁、女干部50岁将全部
退居二线
,不再保留实职岗位。2、对此类退居二线的领导干部,是保留级别待遇等待没有实职的空岗位出现,再按资格进行递补。
领导退到二线
是什么意思?
答:
所谓“
退二线
干部”,是对达到一定年龄由
领导
职务转任非领导职务的干部的俗称。这类干部在职在编,享受原任领导职务的工资待遇,但不再承担领导职责。他们既不同于退休干部,也不同于正常晋升为非领导职务的干部,在相关法规规定的公务人员序列中无法对号入座,属于特定时期由各级党委政府通过自定政策予以调整...
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退二线
政策是怎样规定的?
答:
退二线
的好处:1、退二线后工作压力小了不管是机关
事业单位
还是企业,其实现在的工作压力都不小。机关事业单位面临着各项的考核、督办,
领导
虽然不用经办具体工作,但是作为决策的人员,也是战战兢兢、如履薄冰,一不小心可能就得背个处分了。企业的经营收入压力,也让很多的领导白了头发。而退二线以后,...
退二线
是什么意思
答:
退二线
就是从
领导
岗位(一线)退到非领导岗位(二线)不在担任领导职务。二线年龄一般为258,即科级52,处级55,厅级58,达到这个年龄一般退二线。让出领导岗位,调动年轻干部的工作积极性 行政
事业单位
和国有企业都有领导职数的管控,换言之就是一个单位可以配置多少位各层级的领导。比如,一个100人的...
50多岁区人大主任是
退2线
吗
答:
是的。机关
事业单位领导
距离退休年龄不足5年,主动退居
二线
,这在以前是不成文的规定。也就是说,在党政机关的领导职位上,或者事业单位管理岗位上,男满55周岁,女满50周岁,就要提前离岗。主要原因,就是领导职数和管理岗位限制,和干部年轻化的双重作用。老
领导退
下来,把职位让给年轻人,更有利于...
事业单位领导
退后
二线
可以去另谋职业吗
答:
事业单位领导退二线
后已经不是领导了,就是一个普通职员,只是上班时间太自由,基本上可以不去。一个闲暇的职员去另谋职业没有什么不可以的,不过自己最好不要太张扬。
领导
干部退居
二线
不上班算吃空响吗
答:
《关于加强机关
事业单位
人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》规定,"吃空饷"者主要有以下几种表现:一、长期不上班,仍足额领取工资;二、有的未经组织人事部门批准,擅自经商办企业或在企业兼职,一人领取双份工资;三、有的已亡故多年,仍由家属继续领取工资或离退休费和补助;四、有的不符合条件,仍...
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