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事业单位退二线
女科级干部
退二线
年龄新规定
答:
科级干部退居
二线
作出如下规定,年满53周岁的男女副科级正科级干部,以本人档案中组织认定的年龄为准,免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该...
退二线
是什么意思
答:
就是从领导岗位(一线)退到非领导岗位(二线)不在担任领导职务。二线年龄一般为258,即科级52,处级55,厅级58,达到这个年龄一般
退二线
。让出领导岗位,调动年轻干部的工作积极性 行政
事业单位
和国有企业都有领导职数的管控,换言之就是一个单位可以配置多少位各层级的领导。比如,一个100人的厅级单位...
事业单位
科级干部
退二线
年龄
答:
53岁。根据查询相关资料显示,因为退居
二线
还要在上班,只是不在履行自己领导职务,所以国家规定在53岁可以
退到
二线。
退二线
也代指人退出直接管理而转任监督、保障等职能的职务。
关于干部退居
二线
的待遇问题
答:
通俗来讲,退居
二线
只是退出“实权”,其他都不变,继续享受领导干部待遇,继续使用编制,工资级别正常晋升,只是不再发号施令,没有了权力,相应也不再承担责任。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 民所有制企业、
事业单位
和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休...
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退二线
政策是怎样规定的?
答:
退二线
的好处:1、退二线后工作压力小了不管是机关
事业单位
还是企业,其实现在的工作压力都不小。机关事业单位面临着各项的考核、督办,领导虽然不用经办具体工作,但是作为决策的人员,也是战战兢兢、如履薄冰,一不小心可能就得背个处分了。企业的经营收入压力,也让很多的领导白了头发。而退二线以后,...
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退二线
政策规定
答:
一、女干部 党政机关、群众团体、企业、
事业单位
的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。二、女工人 全民所有制企事...
干部退居
二线
年龄规定
答:
1、处级以上干部58岁、科级以下干部55岁、女干部50岁将全部退居
二线
,不再保留实职岗位。2、对此类退居二线的领导干部,是保留级别待遇等待没有实职的空岗位出现,再按资格进行递补。
事业单位退二线
可以不用上班吗
答:
这是有规定明确的,也是有些
单位
正在实行了,当中很容易出现一些问题。二、实际当中,退居
二线
的人员不太好安排工作,上班可能起到坏作用。 退居二线的人员,大多是曾担任过领导职务的老同志,虽然现在退下来了,担任职级公务员或非领导职务,如果还继续上班,作为普通人员工作,那么就要受现任中层领导的...
为什么有些
单位
领导超过了55岁就要退居
二线
?原因是什么呢?
答:
部分自收自支的
事业单位
职工因为单位改变,可以领取一定的补偿金相当于买断工龄,出于各种考虑会有部分人选择提前退休。至于上司干部
退二线
的年龄,要看各地的政策,并不一定是55岁。比如小公这里,处级干部男同志按惯例是57周岁改非退二线,女同志则是52周岁。县里的科级干部男性55周岁改非,女性是50周岁...
事业单位
处级干部退“
二线
”年龄
答:
其他回答 男性55周岁
退二线
,女性50周岁退二线。 热心网友| 发布于2012-04-06 举报| 评论 3 0 为您推荐:
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