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事业单位辞职有无补贴
事业单位辞职有
补偿吗
答:
法律分析:事业单位在编人员辞职,如果劳动者作为主动辞职的一方,不满足相关法律规定的支付补偿金的条件,
因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损...
事业单位辞职
补偿标准
答:
法律分析:事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
事业单位辞职有
补偿金吗?
答:
法律主观:除过失性辞退外,其他情形辞职有经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。非过失性辞退额外支付一个月工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
事业单位
编制员工
辞职
补偿标准
答:
事业单位辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第...
事业单位辞职
当月有工资吗
视频时间 01:17
事业单位辞职
可以领取失业金吗
答:
【法律分析】:可以。终止劳动合同,职工被用人
单位
解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工
辞职
。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。失业保险金最长可以领取24个月。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的...
机关
事业单位
人员
辞职
各有什么待遇
答:
1.如果
辞职
仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年。2.如果
事业单位
在编人员辞职后自主创业的情况,政府
还有
一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金,日后若是再进入事业单位工作...
事业单位
在编职工
辞职
规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1...
事业单位
主动
辞职有补助
吗
答:
没有,主动
辞职
,在哪也
没有补助
,除非
单位
开除你才会有补偿。/
事业单位
的工作人员
辞职
是否有补偿?
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续。
事业单位
(Institutional Organization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的...
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