99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位编制内工伤怎么赔付
事业单位
的
工伤如何赔付
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条...
行政
事业单位工伤
鉴定9级
怎么赔偿
答:
行政事业单位工伤鉴定9级赔偿如下:
1、九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
;2、工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资;3、此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项项目需要综合考虑工作的地域、个人工...
事业单位工伤
认定标准及
赔偿
答:
根据工伤事故造成伤残的等级大小,赔偿标准如下:
一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后
,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×23个月(2011年1月1日后,为23个月)4...
事业单位编制内工伤
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
事业单位
的
工伤如何赔付
答:
二、工伤致残的 赔偿标准 : (一)一级至 四级工伤 伤残待遇:
1、标准: (1)支付 一次性伤残补助金 : 一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资: (2)按月享受 伤残津贴 : 一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人...
事业单位工伤
死亡
赔偿
标准
答:
第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人
单位
支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人...
事业单位
职工
工伤
死亡社保
赔付
多少钱?
怎么
分配?
答:
1、
事业单位
的职工也适用劳动合同法关于职工
工伤赔付
方面的规定。2、发生职工死亡时,职工金亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养近亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(...
事业单位工伤
保险待遇具体有什么?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利待遇 不变,
由所在单位按月支付
。 (七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付...
事业单位工伤怎么赔付
答:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,...
公务员
工伤赔偿
标准
视频时间 01:46
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位工伤待遇
国家机关伤残人员待遇
机关事业单位工伤待遇文件
事业编制人员工伤政策
行政事业单位工伤赔偿标准
事业编人员工伤赔偿标准
在编职工工伤赔偿标准
事业单位工伤赔付标准最新
事业单位工伤保障办法最新