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事业单位管理条例细则全文
事业单位
工作人员
管理条例
实施
细则
答:
第一条 为了规范
事业单位
的人事
管理
,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综...
事业
干部
管理条例
实施
细则
答:
事业单位
工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;在工作中有重大发明...
事业单位
人事
管理条例
实施
细则
答:
法律分析:国家实施事业单位人事管理制度是为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,促进公共服务又好又快的发展,国家实施
事业单位管理
就要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持党管干部、党管人才原则。事业单位也应当建立健全人事管理制度。事业单位人事
管理条例
的实施也标志着我国事业单...
海南省各级国家机关、
事业单位
机构设置和编制
管理条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范本省各级国家机关、
事业单位
机构设置和编制管理工作,根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《地方各级人民政府机构设置和编制
管理条例
》等有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省各级国家机关、事业单位的机构设置和编制...
事业单位
登记
管理
暂行
条例
(2004修订)
答:
第一章 总则第一条 为了规范
事业单位
登记
管理
,保障事业单位的合法权益,发挥事业单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用,制定本
条例
。第二条 本条例所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业...
事业单位
干部
管理条例
实施
细则
答:
法律依据:《
事业单位
人事
管理条例
实施
细则
》第十八条 事业单位原合同制职工可按本办法重新签订聘用合同。第十九条 聘用单位聘用新进职工,可以规定试用期,试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接受军队转业军官、复员退伍军人,按照国家有关规定执行。
事业单位
干部
管理
办法
答:
第一条 为了规范
事业单位
的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
辽宁省
事业单位
领导人员
管理
暂行
规定
(
全文
)
答:
第一条 为了科学配置机构职责,推进机构编制科学化、规范化,规范机构设置和编制管理,根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《地方各级人民政府机构设置和编制
管理条例
》等法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省各级行政机构和
事业单位
的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制...
事业单位
登记
管理
暂行
条例
实施
细则
解释
答:
本
条例
所称
事业单位
,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位依法举办的营利性经营组织,必须实行独立核算,依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记
管理
。事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管...
事业单位
相关法律法规
答:
法律分析:《
事业单位
人事
管理条例
》。《事业单位人事管理条例》是为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务的发展而制定。法律依据:《事业单位人事管理条例》第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争...
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