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事业单位管理办法实施细则
事业单位
工作人员
管理
条例
实施细则
答:
事业单位
主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。
事业单位
干部
管理
条例
实施细则
答:
法律依据:《事业
单位
人事管理条例实施细则》第十八条 事业单位原合同制职工可按本办法重新签订聘用合同。第十九条 聘用单位聘用新进职工,可以规定试用期,试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接受军队转业军官、复员退伍军人,按照国家有关规定执行。
事业单位
条例
实施细则
答:
《
事业单位
条例
实施细则
》是对《事业单位条例》的进一步细化和解释,包括了事业单位的分类、组织机构、职务聘任、考核评价等方面的规定,对于事业单位的
管理
具有重要意义。《事业单位条例实施细则》是在《事业单位条例》的基础上出台的行政法规,其主要作用是对《事业单位条例》中的一些原则进行细化和解释,增强...
事业单位
人事
管理
条例
实施细则
答:
法律分析:国家实施事业单位人事管理制度是为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,促进公共服务又好又快的发展,国家
实施事业单位管理
就要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持党管干部、党管人才原则。事业单位也应当建立健全人事管理制度。事业单位人事管理条例的实施也标志着我国事业单...
事业
干部
管理
条例
实施细则
答:
事业单位
工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;在工作中有重大发明...
东莞市机关
事业单位
聘用人员
管理办法
的
实施
细节及流程
答:
招聘与审批流程 第八条至第十二条规定了严谨的招聘程序:首先,用人
单位
根据年度需求提出计划,涵盖岗位、编制使用情况等;接着,由市编制委员会办公室、人事局和财政局联合审批,最后提交市编制委员会审定。高级别人才的聘用需经过额外审核。聘用合同与
管理
第十四至十六条规定,聘用人员需与单位签订劳动...
事业单位
登记
管理
暂行条例
实施细则
答:
事业单位
登记
管理
暂行条例
实施细则
是事业单位登记管理的具体规范。事业单位登记管理的实施,适用本细则。法律依据:《事业单位登记管理暂行条例实施细则解释》第一条 为了规范事业单位登记管理,保障事业单位的合法权益,发挥事业单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用,制定本条例。
东莞市机关
事业单位
聘员薪酬
管理实施办法
答:
东莞市机关
事业单位
聘员薪酬
管理实施办法
如下:1、聘员分类:普通聘员分为六类。2、年龄限制:新聘用的普通聘员一般不超过35岁,聘用的最高年龄不得超过法定退休年龄。3、年度考核与薪酬调整:聘员的年度考核结果将与工资档次调整、类别晋升及解聘挂钩。4、本地人员优先:对于新聘用的四类或以下类别的普通...
事业单位
国有资产
管理暂行办法
(2019修正)
答:
(一)根据
事业单位
国有资产
管理
的有关规定,制定本单位国有资产管理的具体
办法
并组织
实施
;(二)负责本单位资产购置、验收入库、维护保管等日常管理,负责本单位资产的账卡管理、清查登记、统计报告及日常监督检查工作;(三)办理本单位国有资产配置、处置和对外投资、出租、出借和担保等事项的报批手续;...
行政
事业单位
国有资产
管理办法
答:
第一章 总则 第一条 为加强国家行政
事业单位
国有资产(以下简称行政事业资产)
管理
,维护资产的安全和完整,提高资产使用效益,保证国家行政机关履行职责和促进各项事业发展,制定本
办法
。第二条 行政事业资产是指由行政事业单位占有、使用的、在法律上确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和。
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