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事业单位界定初次就业
初次就业
和非初次就业区别
答:
初次就业是指第一次就业
,如果复员退伍军人、军队转业干部安置部门安置进了一家单位,由于各种原因离开这家单位然后另找一份工作。 即使他后来的工作符合政府安置条件,但是由于已经不是初次,所以他的军龄不能视作这家公司的连续工作年限,有关本单位服务年限可以享受的待遇,他只能从进入这家单位开始计算。但是他的军龄能...
怎么判断是否
初次就业
答:
初次就业是指第一次就业
,如果复员退伍军人、军队转业干部安置部门安置进了一家单位,由于各种原因离开这家单位然后另找一份工作。 即使他后来的工作符合政府安置条件,但是由于已经不是初次,所以他的军龄不能视作这家公司的连续工作年限,有关本单位服务年限可以享受的待遇,他只能从进入这家单位开始计算。但是他的军龄能...
事业单位
综合类“工作经历起始时间”如何
界定
?
答:
到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起
。毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有工作经历,自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,工作经历时间以劳动合同约定...
非
初次就业
怎么
界定
答:
非初次就业怎么界定3 应届生身份怎么界定
第一、看毕业证发放时间;第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内;第三、看是否具有高等教育经历
;第四、看是否签订三方协议。应届毕业生在就业、考研等方面具有一定的优待政策,例如有的企业和事业单位在招聘的时候明确规定只招应届毕业生。国家一些大学生就业...
非
初次就业事业单位
试用期文件是什么
答:
初次就业
指的是未参加工作的人员,你以前工作过不属于初次就业人员。法律依据:以无锡市为例,无锡市
事业单位
新聘用人员试用期考核条例第十五条 非
首次就业
的工作人员试用期一般为3个月,最多不超过6个月。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
非
初次就业事业
编试用期多久
答:
事业单位
试用期时间的规定是
初次就业
人员试用期为12个月,非初次就业人员试用期为6个月,订立的聘用合同的期限不低于三年。认定是否为初次就业和非初次就业,主要看劳动合同签订和社会保险缴纳情况。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位作为用人单位与劳动者...
医院试用期考核难吗
答:
公立医院属于
事业单位
,
初次就业
人员一般是12个月:《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。由于条例还规定了:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。所以,一般
首次就业
的都是12个月试用期。有工作经验的人员是0-6个...
事业单位
综合类“工作经历”如何
界定
?
答:
到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)
初次就业
的人员,工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企
事业单位
参与项目研究的,视同具有工作经历,自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,工作经历时间以劳动合同约定...
本科毕业后一年早已经过正式的转正定级。考取
事业单位
入职后第...
答:
1、根据《
事业单位
人事管理条例》第十三条规定:
初次就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出...
事业单位
非
初次就业
试用期多久
答:
法律主观:
初次就业
的工作人员与
事业单位
订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位作为用人单位与劳动者签订劳动合同的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。法律客观:《事业单位人事...
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