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事业单位有权对员工罚款吗
事业单位有权罚款吗
答:
法律分析:有权
,事业单位可以订立规章制度,如果职工违反了规章制度,可以进行适当罚款处罚。但单位订的规章制度不得与法律相抵触。根据《行政处罚法》的规定,行政处罚原则上只能由行政机关实施,事业单位未经法律、法规的授权或行政机关的委托,不得行使行政处罚权。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》...
事业单位有权利对职工罚款吗
答:
法律分析:有权
,事业单位可以订立规章制度,如果职工违反了规章制度,可以进行适当罚款处罚。但单位订的规章制度不得与法律相抵触。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可...
行政
事业单位
是否
有权对职工
进行
罚款
?
答:
有处罚权
。但必须依据劳动法才行。罚款额有上限之规依。
具有独立法人的
事业单位有权利罚款吗
?
答:
具有独立法人的事业单位没有权利罚款
。机关事业单位,本身不具有行政执法权,只有在法律法规授权的情况下才能实施行政执法权。罚款属于行政处罚的一种,法律规定只有行政主体才有罚款的权利,企业不是行政主体,故没有罚款的权利。行政处罚法规定了只有行政主体才享有罚款的权利。对于机关事业单位来讲,按照《...
事业单位职工
迟到可以
罚款吗
?
答:
事业单位
的
员工
迟到,当然是可以按照劳动法以及劳动合同的规定来进行一定的
罚款
处理
罚钱
违法吗
答:
【法律分析】:私自
罚款
,当然是违法行为。罚款,是行政
处罚
,必须有【法律依据】。且由国家行政机关的工作人员或者委托的
事业单位
工作人员实施。没有法定依据或的,行政处罚无效。用人单位做的规章制度如果进行了公示的话,是有效的。但是因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
公职人员受治安处罚后
单位
还
处罚吗
答:
只不过
对于事业单位
个人考核肯定有影响。再者要看这个人行政拘留是否和所在的
单位有
关,如果他是在工作中违规,那单位肯定会做出处罚。
事业单位的处罚
有:警告、记过、
罚款
、开除等。 行政处罚基本特征 1、行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的,而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别...
已经期间被隔离的
事业单位职工的
绩效工资被扣掉,这个是合法吗?
答:
当然了,在与之相反的情况中,用人
单位
没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。实践中,很多用人单位在规章制度中赋予自己
对员工罚款
的
权利
,基本上是受法律认可的。具体理由如下:首先,法律既要维护劳动者的合法权益,又...
什么
单位
才可以
罚款
?
答:
受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义实施行政
处罚
;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。第十九条 受委托组织必须符合以下条件:(一)依法成立的管理公共事务的
事业
组织;(二)具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员;(三)对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的,应当有条件...
单位
扣绩效工资合法吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。根据中华人民共和国劳动法 第五十条:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人
单位有
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