99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位有哪几种用工形式
事业单位用工
性质
答:
事业单位工作性质分为以下几种:
1.正式编制员工:极其稳定的一种
,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。 2.编制外的,其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制,而且相差...
事业单位用工形式
分
哪几种
?
答:
事业编干部,事业编工勤,外雇人员,干部和工勤签聘用合同(走形式)人社厅备案外雇人员签内部劳务合同
(也是走形式)正规的有备案,不正规的就需要一个身份证 事业单位内容简介 事业单位(Institutional Organization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育...
政府部门
单位
与员工签订的是什么
形式
的合同?
答:
政府部门单位与员工的用工形式有三种:
1、编制外劳动合同工
指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校工勤辅助...
事业单位
工作人员,合同制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
答:
事业单位一般分为两种:第一种是正式工
,是属于本单位的职工或者叫编内,合同也是签署的本人与单位的关系,档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣,
第二种是属于人力资源公司
,在事业单位只是聘用关系或者叫编外,本人与事业单位签署的只是协议,档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关。签...
事业单位
的“合同聘用”和“劳务派遣”
用工形式
有什么区别?
答:
1、劳务工通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;
正式工
的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、劳务派遣工和合同工应该都属于合同工,只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工主要是劳动者和劳务派遣公司...
为何机关
事业单位
、国企总是喜欢用“劳务派遣工”?
答:
首先,对于
事业单位
来讲,临时
用工
的
方式
也挺多的,包括公益岗位、合同工以及派遣工。而相对于派遣工来讲,合同工和公益岗位用人,都十分麻烦,而且要经过很多程序,比如公益岗位的设置,就需要经过人力资源部门的同意,合同工在签订合同之后,需要给其缴纳五险等等,管理麻烦,而且在出了事情之后,单位会有...
机关
事业单位
的
用工形式有哪些
答:
编制内
正式工
,编制外临时工。。。其实只分编制内还是编制外的,有些只是叫法不同,比如劳务派遣什么的,那都是编制外
事业单位
招聘
方式有几种
答:
事业单位
招聘
方式
4种,主要有常规公开招聘、人才引进、定向招聘、特殊招聘等,主要招聘对象不同和考核方式不同。1.常规公开招聘。这是大家最常见也比较期待的招聘
形式
,比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等,都属于这类。2.人才引进,这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试,或者笔试+面试,优势...
我应聘到
事业单位
但是没有编制,我们没编制的
用工形式
分为了两种:人...
答:
真正的区别要看你是跟本单位签订劳动合同还是跟人事代理单位签订劳动合同以派遣工的方式到该
事业单位
上班了,但你说是没编制的
用工形式
,那基本上就是劳务派遣或外包形式了
怎样知道
事业单位
招聘进去的是临时工、合同工还是有编制的正式工呢?
答:
概念 指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。特点 不同种族、民族、身份的人同工同酬。地区、行业、部门间的同工同酬。企业内部的同工同酬。合同工 概念 企业、
事业单位
通过签订合同招收的短期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
体制内用工形式
事业单位用工方式分为哪几种
机关事业单位用工形式
事业编制的用工形式是什么
事业单位聘用的类型
事业单位用工性质
机关单位有几种用工形式
事业单位录用形式
人社局工资待遇一个月多少钱