99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位改制老员工补偿
请问,
事业单位
转企业,
职工
该有什么
补偿
,怎么补偿法
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位改制
人员如何
补偿
答:
法律分析:根据劳动者在本单位工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;员工月平均...
事业单位改制
企业补贴政策
答:
事业单位改制企业补贴政策如下:
1、公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准:正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元
;2、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准:聘用三级310元、聘用四级260元、聘用在五级230元、聘用在六级200元、聘用...
单位改制员工
享受哪些
补偿
答:
具体情况如下:(1)
职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致
;(2)职工月平均工资超过企业月平均工资的,按照不超过3倍的标准确定;(3)职工月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资确定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...
事业单位
转企
改制
,
补偿
金怎么算?
答:
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济
补偿
金。劳动者在
转制单位
2008年1月1日后的工作年限,计发经济补偿金按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。劳动者月工资高于本市上年度
职工
月平均工资3倍的,向...
事业单位改制补偿
方案
答:
原事业人员在按《劳动合同法》获取经济
补偿
,即每工作一年、补偿一个月工资收入的方式,给予经济补偿后,自主择业。原单位由组织人事部门安排的管理人员和正式
职工
,可分流到其他事业单位任职。 生产经营类
事业单位改制
,原事业单位使用的编制收回统筹使用,自收自支、自定、自筹编制彻底撤销,不再使用。
事业单位
改为国企有什么补贴和
赔偿
吗?具体国家有什么规定?
答:
单位应与其签订。改企单位要安置好富余人员,不得将
职工
推向社会。职工进入国有企业后,在原单位的工作年限合并计算为该企业的工作年限,今后企业与职工解除劳动合同时,按规定一并计发经济
补偿
金。职工本人不愿意进入国有企业的,按
事业单位
辞职有关规定辞去公职,领取一次性辞职补助金。
单位改制
人员如何
补偿
答:
单位改制
人员按工作时间长短方式
赔偿员工
。如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资
补偿
;每满一年按照一个月工资赔偿。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资,且赔偿年限最高为十二年。具体可以参考《劳动合同法》中的相关规定。 一、单位改制人员如何补偿1.愿进入改制后企业的
职工
,其...
在
事业单位
合同工单位改革工作满9年被辞退会得到怎么
赔偿
答:
计算经济
补偿
金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地
职工
平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。三、违法解除合同,应当支付
赔偿金
用人
单位
解除...
取消
事业
编制有
补偿
吗
答:
、第一类:在职
职工
被取消事业编制人员的养老补助对于取消
事业单位
编制,改为签订劳动合同管理的职工,会得到一次性的养老补助,毕竟有编制和没有编制很大的一个区别就是养老问题,而很多人当年选择进事业单位工作也是因为退休后的养老待遇比较好,补贴的数额计算为:转企
改制
前本人按国家规定计发的月基本工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位改制赔偿50万
事业编改企后人员补偿
事业编转企业编补偿费
原事业单位改企后退休人员的政策
事业单位转企业职工怎么补偿
事业单位改制人员如何补偿
一半事业一半企业退休
事业单位改制最高赔偿标准
单位改制员工享受哪些补偿