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事业单位改企后工资待遇
事业单位
转
企业
退休
工资
如何计算
答:
补贴的标准为:本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月
。职工由企业进入机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理,...
事业单位改企业工资
怎么算
答:
用人
单位
支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。
请问,
事业单位
转
企业
,职工该有什么补偿,怎么补偿法
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
事业单位
转
为企业
退休人员
工资
怎么办
答:
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均
工资
十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30r及以前参加工作的,另有过渡h养老金。(三)影响养老金多少的3个因素...
事业单位
转
企业后
,退休
工资
是否会有很大差别
答:
护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给
。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。离休和退休的干部去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,应当与在职去世的干部一样。
事业单位
改革变
企业后工资
怎么办
答:
事业单位
改革变
企业后工资
应当不变,劳动者和用人单位协商一致的可以变更,用人单位不得非法拖欠和克扣劳动者的合法工资, 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定...
事业单位改
为国企
后工资待遇
答:
2、1992年1月1日以来,机关
事业单位
转
为企业
性质的,其职工工资按三项之和减5元就近上靠再长半级工资的办法加以确定。个人由机关事业单位调入企业,在
工资待遇
上也按上述办法执行。3、1992年以来,由国家机关、事业单位变为企业性质的单位,原经省、市政府批准职工享受的职务补贴,可按实际数额核给企业...
事业
编制转
企业
退休金怎样算
答:
差额事业编制的人员从参加工作开始交三险一金他们退休
以后
财政就不在给拨款而是交到 社保 来发
工资
,这个就跟你交的年限的不同以及工龄的不同工资也就不一样了。 5、自支自收事业编制。实际上与
企业
差不多,
待遇
和经营状况息息相关,多为一些服务型
事业单位
,如设计院等。 退休工资 按不同的单位有...
事业单位
退休现在单位改制变
企业
了
工资
怎么开啊
答:
时距国家法定退休年龄5年以内的人员,可以提前离岗,离岗期间的
工资
福利等基本
待遇
不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按照
企业
办法办理退休手续;对于在职职工,则按照劳动合同法的规定,自工商注册登记之日起与在职职工全部签订劳动合同,职工在
事业单位
的工作年限合并计算为转制后企业的工作...
事业单位
转
企业后
,退休
工资
是否会有很大差别?
答:
事业单位
转
企业后
,退休
工资
是没有很大差别的,对于职工本身,参工时间、退休时间等不是事业单位还是企业决定的,关于事业、企业时间调入及转制到退休后的
待遇
影响因素等。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行...
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