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事业单位工龄休假
工龄
12年年
休假
多少天
答:
根据《职工带薪年
休假
条例》第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,
工龄
12年的员工,按照国家法定最低标准,应享受10天的年休假。四、企
事业单位
的自主规定 除了国家法定的最低标准外,一些企事业单位可能会...
事业单位
15年
工龄年假
多少天
答:
法律主观:已满10年不满20年的,年
休假
10天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
10年以上
工龄
带薪
休假
_多少天
答:
上班10年
年假
规定的天数职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年
休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人
单位
工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视...
事业单位公休假工龄
如何计算
答:
法律分析:1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在
事业单位工龄
上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如...
事业单位
长期病假
工龄
怎么算
答:
长期病假
工龄
按照规定进行计算。根据《
事业单位
工作人员病假管理办法》,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的,病愈后仍然继续工作的,除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。这是为了保障员工的权益,同时也考虑到员工在病假期间的...
年
休假工龄
是按社保记录算吗
答:
也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计
工龄
超过一年的,就有权利享受年
休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
新疆
事业单位
公务员年休假规定,单位年
休假工龄
怎么算
答:
一、机关、
事业单位
工作人员,工作年限满1年以上的,享受带薪年
休假
(以下简称“年休假”)。单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员年休假期间,单位一般不再安排日常工作。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、机关、事业单位工作人员,工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已...
事业单位公休假
是按
工龄
算,还是按到单位的年限算啊?
视频时间 00:31
事业单位公休假
是按
工龄
算,还是按到单位的年限算啊?
答:
事业单位
的
公休假
是按
工龄
算,不是按到单位的年限算。按照2008年1月1日起施行的《职工带薪年
休假
条例》,职工累计工作已满一年不满十年的年休假五天,已满十年不满20年的休假十天,已满20年的休假15天。
事业单位
长期病假退休后病假时间是否计算
工龄
答:
长期休病假在退休时也算
工龄
,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法。职工患有疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。
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