99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位基础性绩效和奖励性绩效
国家对
事业单位绩效
工资
答:
国家对
事业单位
绩效工资的分配方案是这样的:
基础性绩效
工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;
奖励性绩效
工资占绩效工资总额的30%,在职工年度考核后,且结果为合格以上,才可一次性发放。事业单位的工资分配制度很多都是参照行政机关的工资分配制度来执行的。对于考核绩效奖,机关公务员的分配方式已经进...
事业单位绩效
工资和级别有关系吗?
答:
显然,绩效工资跟你的级别有重要关系,通常绩效工资由两部分组成,一个是基础性绩效工资,一个就是
奖励性绩效
工资,两者的比例基本一致,一般各自占工资组成的50%。这里以我们单位情况举例说明,权当抛砖引玉吧。01基础性绩效工资:我们
单位基础性绩效
工资主要跟级别挂钩,按照
事业单位
岗位类别,管理岗位、专...
国家对
事业单位绩效
工资
答:
1、绩效工资是
基础绩效奖励绩效
之和。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。2、法律依据:《
事业单位
人事管理条例》 第三十二条 国友弯家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员...
事业单位基础性绩效
工资
和奖励性绩效
工资
答:
比如某
事业单位
管理岗八级人员,其
基础性绩效
工资为2205元,则其全年
奖励性绩效
工资为2205/0.7*0.3*12=11340元。二、事业单位的绩效工资,另一种理解就是考核绩效奖,也就是年终奖。 事业单位考核绩效奖的分配方案是这样的:为保证事业单位工作人员的考核绩效奖不低于公务员的考核绩效奖,按照全市公务员...
事业单位奖励性绩效
工资是什么意思
答:
事业单位
绩效工资包括
基础性绩效和奖励性绩效
,一般基础性绩效基本是固定的,浮动情况下也是考虑物价上涨指数,奖励性绩效是活的部分,对于有业务收入的,根据业务收入确定,也就是效益好的多发,效益不好的少发,但是也需要在核定的工资总额范围内发放。二、事业单位绩效工资分配原则如下:1、实施绩效工资与...
什么是
绩效
工资?(
事业单位
)
答:
基础性绩效
工资按月随基本工资发放,
奖励性绩效
工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量,在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法,年度根据绩效考核结果发放。
事业单位
实施绩效工资所需经费,由同级财政负担。三、绩效工资计算方法以宁夏回族自治区辖下的石嘴山市(3)为例,事业单位人员的绩效...
事业单位绩效
工资如何发放?
答:
职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.
单位
每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的
基础绩效和奖励绩效
=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算...
奖励性绩效
工资是什么意思 奖励性绩效工资的意思
答:
1、在全额拨款
事业单位
,奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。2、绩效工资被分为两部分:
基础性绩效
工资
和奖励性绩效
工资。基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权,参考你的工作表现,决定给你多少。温馨提示:通过以上关于奖励性绩效...
事业单位绩效
工资考核办法细则
答:
就是说如果普通职工
奖励绩效
工资是1万元,那么公益二类
事业单位
主要负责人
奖励性绩效
工资不得超过2万元,单位班子成员中的副职在主要负责人的比例下确定相应的比例,中层岗位在班子副职的倍数下确定。一个单位负责人越多,奖励绩效工资所占比重自然越大。公益一类事业单位公益属性较强,绩效工资分配比例比公益...
事业单位绩效
工资管理办法是什么?
答:
绩效工资分为
基础性绩效和奖励性绩效
,基础性绩效发放在日常工资中,奖励性绩效由用人
单位
统筹发放。有关分配比例是义务教育阶段的学校7:3;医疗卫生机构是6:4;其他单位是5:5。绩效工资总量,在义务教育阶段学校的核定意见中,是暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业编连续三年优秀有何奖励
基础性绩效工资和奖励性绩效工资
职称晋升后公积金变化
年终奖是什么
事业单位专业技术岗位等级
事业单位奖励性绩效
事业单位奖励性绩效怎么计算
事业单位奖励性绩效分配方案
事业单位的奖励性绩效工资