99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位办理停薪留职
事业单位停薪留职
政策有哪些
答:
停薪留职指劳动关系不终止的情况下
,
用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行 为
。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。二、职工停薪留职期间仍是该企业职工 按照《国有企业富余职工安置规定》(国务院令1993第111号)和...
事业单位人员停薪留职管理办法机关
事业单位停薪留职
管理规定
答:
1、事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职
。2、根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发的通知》(辽市人发[2005]12号)精神,“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平...
事业单位停薪留职
规定红头文件事业单位停薪留职
答:
1、如果是公务员,根据《公务员法》是不允许停薪留职的,如果是事业单位工作人员
。2、各地的地方政府都有一些相关政策予以规定,目前有的地方还在办理,有的地方已经停办。3、具体来说,就要看属于哪一个地方,所在的地方是否有相关的停薪留职政策并且还在执行。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
事业单位
在编人员能否解决
停薪留职
答:
要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的
。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职...
事业单位停薪留职
政策2023
答:
一、
停薪留职
的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。二、停薪留手续的
办理
1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在
单位
批准。企业与...
事业单位
可以
停薪留职
吗
答:
一、
事业单位
可以
停薪留职
吗1、事业单位人员能停薪留职,但是需要符合法定条件。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要...
事业单位办理停薪留职
的条件
答:
事业干部停薪留职规定二、事业单位工作人员停薪留职问题规定如下:(一)目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。(二)当前,国家、省、市既没有关于
事业单位办理停薪留职
的政策规定,也没...
事业单位停薪留职
规定
答:
事业单位停薪留职
是指员工因个人原因需暂时离开工作岗位,保留原有工作单位和职务,同时不再享受工资待遇,期限一般不超过两年。 员工停薪留职是为了便于处理私人事务或者参加学习、进修等活动,同时又能够保留原有工作单位和职务。员工在离开前,应当征得单位同意,并签订相关协议。如果员工擅自离开工作岗位,...
事业单位
可以
停薪留职
吗
答:
事业单位
可以
停薪留职
。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。...
事业单位
可以
停薪留职
吗
答:
可以。根据查询华律网得知,
停薪留职
是指对职工停止发放薪资,但可以允许保留其职位。
事业单位
和职工需要约定停薪留职期间双方相互权利和义务,停薪留职期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇,事业单位可以停薪留职。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位编制如何办理停薪留职
机关事业单位停薪留职规定
机关事业单位停薪留职政策
留置期间的社保和公积金
行政事业单位停薪留职
2024事业单位停薪留职政策
机关事业单位停薪留职
事业编停薪留职文件
医院事业单位停薪留职政策