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事业单位制度
事业单位
执行国家规定的什么
制度
答:
律师解答
事业单位
执行国家规定的工时
制度
和休假制度。事业单位工作人员工每日工作8小时,每周工作40小时,星期六和星期日为周休息日。下列情况可以延长职工工作时间:为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的;由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理...
事业单位
晋升
制度
是怎样的?
答:
1、
事业单位
中有三种岗位,每种岗位的定级是不一样的,比如说事业单位的管理岗,有十级,那么最高就是能从十级升到一级,对于专业技术岗位的话,最高则是可以从十三级晋升到一级,这个分别对应了初级、中级和高级,对于工勤岗位的话,技术工可以从五级晋升到一级。2、虽然说是这么说,但是目前事业...
事业单位
实行什么工资
制度
答:
事业单位
实行岗位绩效工资
制度
。激励与约束相结合,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资制度是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的工资制度。事业单位工...
国家建立什么相结合的
事业单位
工资
制度
答:
事业单位
实行岗位绩效工资
制度
,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资制度是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的工资制度。 事业单位人事管理条例 一、第一章总则 1...
行政
事业单位
内部控制
制度
包括哪些
答:
行政
事业单位
的内部控制
制度
涵盖了多个关键领域,旨在确保财务活动的规范和透明。以下是其中的主要内容:财务管理制度: 包括对现金、银行存款、印章使用、预借款、报销票据、会议培训费、差旅费以及财务收支审批的严谨规定,这些都是保障资金安全和合理使用的基石。资产管理: 包括固定资产管理制度,确保资产的...
事业单位
执行国家规定的什么
制度
答:
事业单位
执行国家规定的工时
制度
和休假制度。工时制度即工作时间制度,工作时间是劳动者在用人单位工作和生产的时间。工时制度分为标准工时制和特殊工时制。我国普遍实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。综合综合工时制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的用人单位的部分...
事业单位
执行国家规定的什么
制度
答:
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。..《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人
单位
应当...
国家建立
事业单位
岗位管理
制度
明确什么
答:
国家建立
事业单位
岗位管理
制度
明确类别和等级。事业编全称为事业编制,主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位,无论是事业单位还是行政单位,这些岗位的工作人员都是事业编制,晋升的路线,如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同,工勤岗位主要是指工人。如司机,职称主要...
国家事业单位考勤管理
制度事业单位
考勤制度管理规定
答:
1、转载以下资料供参考 考勤管理
制度
2.1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令,严格遵守劳动纪律。2、坚持统一规定的工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,按质按量完成各项工作任务。3、 工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准...
什么是
事业单位
聘用
制度
答:
事业单位
聘用
制度
是指事业单位与工作人员依据有关法律、法规、规章和政策,在平等、自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定双方人事关系,明确双方权利义务的一种人事管理制度。具体来说,事业单位聘用制度是一种灵活的用人机制,它打破了传统的固定用工模式,实现了人事关系的合同化管理。在这种制度...
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