99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位停薪留职怎么办理
事业单位办理停薪留职
的条件
答:
要求停薪留职的职工,
应由本人提出书面申请,报所在单位批准
。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。事...
事业单位停薪留职
政策
答:
法律分析:要求停薪留职的职工,
应由本人提出书面申请,报所在单位批准
。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事...
事业单位怎么停薪留职
答:
法律分析:要与单位协商,如果主管部门同意,就可办理
。法律依据:《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求停薪留职问题的通知的补充通知》 第三条 关、停的国营企业职工,由企业主管部门会同当地劳动人事部门统筹安排。一时安排有困难、职工本人又要求停薪留职的,经企业主管部门批...
事业单位停薪留职
规定
答:
具体操作上,
员工需要向所在单位提出申请,经过单位领导审核同意后,签订相关的停薪留职协议
。在此期间,员工可以回家休养、进行学习、培训等活动,但是不再享受工资待遇。员工停薪留职的期限一般不超过两年,如果需要延长期限,需要重新申请并经过单位同意。同时,事业单位在批准员工停薪留职的时候,应当做好人员...
事业单位停薪留职
政策2023
答:
二、停薪留手续的办理1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准
。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为...
事业单位
职工能
停薪留职
吗?
答:
职工在不影响学校正常运作前提下,可申请
停薪留职
,但累计时间一般不超过三年,期间仍保留在原
单位
编制,不增编。申请需通过个人书面申请、单位同意,并逐级上报材料,经院校审批和人事部门手续
办理
,同时签订协议书。停薪留职期间,职工将失去津贴、补贴和劳保福利待遇,包括医疗待遇。工资调整则按国家规定执行...
事业单位停薪留职
的最新规定
答:
现在机关
事业单位
均不能再
办理
或延续
停薪留职
手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。公务员停薪留职新政策:1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除;2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假;3、...
事业单位
在编人员可以
办理停薪留职
吗?
答:
要与
单位
协商,如果主管部门同意,那是可以
办理
的。1、
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
事业单位
人员可以
停薪留职
吗?
答:
一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号文件规定
办理
。二、职工在不影响学校教学、科研、医疗等工作的前提下,可以申请
停薪留职
,停薪留职,停薪留职累计时间原则不超过三年,停薪留职人员仍占原所在
单位
编制,不予增编。三、停薪留职,需本人提聘书上面申请,单位同意,并将流向及所从事的工作...
事业单位
可以
停薪留职
吗
答:
1、
事业单位
人员能
停薪留职
,但是需要符合法定条件。2、职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业编制怎样办理停薪留职
事业单位编制如何办理停薪留职
2024事业单位停薪留职政策
事业单位对于停薪留职的处理
事业单位停薪留职手续
福建事业单位停薪留职政策
事业编如何办理停薪留职
事业单位停薪留职的最新规定
机关事业停薪留职