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事业单位人员辞职得多久
事业单位
在编
职工辞职
规定
答:
法律分析:事业单位在编人员辞职,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1...
事业
编
辞职
需要
多久
答:
1-3个月
事业单位辞职流程走完最短需要一个月的时间,最长需要看具体的岗位情况,如果是涉密岗位或者其他与单位有约定的岗位可能需要的时间更长,一般来说1-3个月的时间可以办完离职。事业单位离职需要员工
提前一个月申请提出离职
,离职人员需要亲自书写解聘申请书,如果离职人员和工作单位没有特别约定,就...
事业单位
工作
人员辞职
规定
答:
【法律分析】事业单位的员工在提出辞职时,
是需要提前三十天通知用人单位
,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。我国相关法律中规定了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工,在工...
事业
编
辞职
需要
多久
答:
事业编辞职手续一般在三个月内能办完
,但具体的情况要以单位的规定为准。事业单位辞职分两种情况:1、事业单位编制人员,在职员工向所在单位或部门提出辞职申请,所在部门或单位接收到之后,一般在
三个月内给予书面批复
,如果同意的将向辞职者发发辞职证明书;2、事业单位在编职工所在单位签署有聘用合同,在...
事业
编
辞职
手续
多久
能办完
答:
事业编辞职手续三个月内能办完
。事业单位辞职分为两种情况,具体如下:1、事业单位编制人员,在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请,所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的...
事业单位人员辞职
规定
答:
【法律分析】:
事业单位
的
员工
是不可以随时
辞职
的,那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以
离职
的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。 【法律依据】:《中华人民共和国...
急!急!
事业单位
在编
人员
提交
辞职
后到底是一个月期限还是6个月期限...
答:
一、事业单位人员辞职,单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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事业单位
在编
人员
提交
辞职
后到底是一个月期限还是6个月期限...
答:
第一,
事业单位人员辞职
程序是。 1.本人上向单位提交辞职申请, 2.单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话) 3.单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。第二,批准时限是3个月你可以参看以下2个文件: 《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发...
事业单位人员
可以随时
辞职
吗?
答:
事业单位的员工是不可以随时
辞职
的,那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以
离职
的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。一、
事业单位人员
可以随时辞职吗?事业单位的在编人员也...
事业单位
在编
职工辞职
规定
答:
事业单位
在编
职工辞职
的规定如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理;4、辞职经...
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