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事业单位人员辞职不批怎么办
事业单位辞职
领导
不批怎么办
答:
【法律分析】根据相关法律规定,个人提出离职分三种情况:
1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,如果劳动者直接提交辞职信,就是违法,要给用人单位造成的直接经济...
事业单位不
同意
辞职怎么办
答:
法律分析:如果提交书面通知,对方不予同意,
那么可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
事业单位辞职不批准怎么办
答:
法律主观:《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》关于 事业单位人员 想辞职单位不批 有下列情形之一的,
受聘人员可以随时 单方面解除 聘用合同
: (一)在试用期内的; (二)考入普通高等院校的; (三)被录用或者选调到国家机关工作的; (四)依法服兵役的。 除上述情形外,受聘人员提出解除聘...
事业单位辞职
30天
不批怎么办
答:
法律分析:一般辞职信递交 30 日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,
可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁
,要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服,可以向当地法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动...
事业单位辞职不批准怎么办
答:
通过协商、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来离职
。根据查询找法网显示:辞职申请不被批准的,
员工可以询问公司不予批准的理由
;如果因是员工的申请不符合规定,则员工可以更正后再提出申请;如果员工的申请符合规定的,则员工可以通过协商、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来离职。事业单位(Public...
事业单位辞职
却走不了的窘境
怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走
人不
需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我是医院
事业单位
正式
员工
,现因家庭原因需
辞职
回家,但是所在单位
不批
该...
答:
医院
不批
是违法的。你可用快递形式邮寄通知医院。记得一式两份,保留
辞职
书副本和快递回执,30天后要求医院结算所有工资,要求医院办理档案、保险转移。医院拒绝的,可去当地劳动管理机关投诉或申请劳动仲裁。甚至可以要求双倍工资赔偿。法律依据:劳动合同法实施条例第十八条规定: 有下列情形之一的,依照劳动...
从
事业单位辞职不
给批复
怎么办
答:
从
事业单位辞职不
给批复
怎么办
,那是你好处没给到位,好处给单位肯定批复或者找比你领导更高的关系,跟你单位的领导打声招呼就行了!
事业单位辞职
,领导
不批
,辞职手续办不下来,
怎么办
?
答:
事业单位辞职
,领导
不批
,辞职手续办不下来,
怎么办
? 事业单位在编,工作未满一年,没有跟单位签订合同,还在见习期,因为各种原因,决定辞职回家工作,现在领导卡着我档案不放?怎么办?交了辞职报告,30天后能直接走人吗?... 事业单位在编,工作未满一年,没有跟单位签订合同,还在见习期,因为各种原因,决定辞职回家工作,现在...
医疗
事业单位辞职不
给
批怎么办理
答:
法律主观:
员工辞职
,医院
不批
的,员工可以要求医院说明理由;如果是员工的辞职申请不符合规定的,则员工可以更正再提出辞职;如果是医院的行为不符合规定的,则员工在依法提出离职后,到期后可以要求医院为其
办理离职
手续,例如员工提前三十日书面提出离职申请的,三十日届满后可要求医院为其办理离职手续。
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